版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
主讲教师:肖知国讲师河南理工大学安全学院安全教研室
E-mail:zhgxiao@Tel:139-49669259第二章安全生理与安全心理安全第一,预防为主本章主要内容第一节安全生理第二节安全心理第三节人的作业疲劳与应激第四节人的不安全行为1/6/20242安全第一,预防为主第二节
安全心理一、心理学基础与原理(一)
心理的实质(二)
心理过程(三)个性心理二安全心理基础1/6/20243安全第一,预防为主一、心理学基础与原理
心理学(psychology)一词来源于希腊,意即“灵魂之科学”是研究心理过程发生、发展的规律性,研究个性心理形成和发展的过程,研究心理过程和个性心理相互关系的科学。心理学原理在各个学科中应用形成了各种分支。马克思主义认为,心理学是辩证唯物主义哲学.特别是他的认识论的主要科学基础之—。1/6/20244安全第一,预防为主心理学在远古时代就已经产生,中国古代的许多思想都很重视心理学的研究。西方1879年德国心理学家冯克在莱比锡大学创立了第一个心理实验室,到了19世纪末20世纪初俄国生理学家谢切诺夫和巴布洛夫相继提出了反射学说和条件发射学说,肯定了心理活动由外界刺激引起的。1/6/20245安全第一,预防为主一、心理学基础与原理(一)
心理的实质人的心理是人脑对于客观现实的反映。(二)
心理过程
1.感觉和知觉
感觉:人脑对于直接作用于感觉器官的刺激物的个别属性的反映。
知觉:人脑对于直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。知觉在感觉的基础上形成,感觉为知觉提供个别材料。
2.情绪和情感(比较)情绪是与人的生理需要满足与否相联系的心理活动。感是与人的社会需要满足与否相联系的心理活动。1/6/20246安全第一,预防为主1.
个性倾向性决定人对认识活动的对象的趋向和选择。1)
需要是人脑对生理和社会的要求的反映。2)
动机指引起个体活动,维持已引起的活动,并促使该活动朝向某一目标进行的内在作用。3)
兴趣指人积极探究某种事物的认识倾向。1/6/20249安全第一,预防为主
2.个性心理特征1)
能力指人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征。制约因素有二:素质;环境、教育、和实践活动。2)
性格指一个人在个体伸过过程中形成的,对现实稳定的特度和行为方式方面的个性特征。性格由不同的性格特征组成。(1)性格的态度特征(2)性格的理智特征:感知方面、记忆方面、想象方面、思维方面1/6/202410安全第一,预防为主
2.个性心理特征2)
性格(3)
性格的情绪特征人在情绪活动时在强度、特定性、持续性和稳定心境等方面表现出来的性格特征。(4)
性格的意志特征指人对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征,可分为:行为目的明确程度行为自觉控制水平长期工作中表现特征紧急情况下的特征1/6/202411安全第一,预防为主
2.个性心理特征3)
气质指个体心理活动的稳定的动力特征。所谓动力特征指心理过程的速度和稳定性,心理过程的强度以及心理活动的指向性等方面的特点。1/6/202412安全第一,预防为主二安全心理基础
研究劳动者在对待和克服生产过程中不安全因素的心理活动规律。安全心理学在预防事故和职业病、进行安全教育培训以及事故分析方面有较广的应用。1/6/202413安全第一,预防为主安全工作中的一些个性心理特征1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 大型剧院舞台追光灯安装方案
- 高中生借助Python编程模拟艺术创作动态演变课题报告教学研究课题报告
- 2025国家电投福建公司招聘1人(生态环保监督)笔试参考题库附带答案详解
- 2025国家电力投资集团有限公司应届毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川鸿达交通发展集团有限公司招聘更正说明笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025四川雅安市华盛建筑工程有限公司招聘项目现场技术管理任务制人员招聘25人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025四川绵阳市华丰科技股份有限公司招聘项目管理岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川省天府云数据科技有限责任公司第一次招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025吉林公主岭吉农绿色农业高新科技发展有限公司公开招聘笔试参考题库附带答案详解
- 浙江省宁波市2025-2026学年第一学期期末高一英语试题(有解析)
- 健康小镇建设方案
- ISO9001质量管理评审报告实例
- GB/T 12229-2025通用阀门碳素钢铸件技术规范
- 2025年青海公务员《行政职业能力测验》试题及答案
- (零模)2026届广州市高三年级调研测试数学试卷(含答案解析)
- 孕期阴道炎课件
- 老年性舞蹈病的护理查房
- GB/T 13471-2025节能项目经济效益计算与评价方法
- DB5105∕T 53-2022 地理标志产品 分水油纸伞加工技术规程
- 2024 年9月8日江西省“五类人员”选拔(事业编转副科)笔试真题及答案解析
评论
0/150
提交评论