情景领导与团队建设技术【吴建平】课件_第1页
情景领导与团队建设技术【吴建平】课件_第2页
情景领导与团队建设技术【吴建平】课件_第3页
情景领导与团队建设技术【吴建平】课件_第4页
情景领导与团队建设技术【吴建平】课件_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

情景领导与团队建设技术【吴建平】©版权所有,未经授权不得使用及出版导师简介吴建平,著名质量应用专家、精益六西格玛黑带大师。传统文化与质量智慧的实践、传播者。国内多所著名高院校与管理咨询机构特邀高级顾问。对光宝集团、精英集团、伟创集团、平高电气、航天四院、步步高集团、北汽福田、好孩子集团等近500多家标杆企业进行培训与咨询辅导,先后领导咨询团队利用质量改进与创新技术为客户创造项目效益近15亿人民币,课程满意度95%以上。吴建平老师系国内质量人才培育,系统组建与质量改进领域权威专家,国内首创“打造卓越质量经理实操技术”、“7+5现场质量分析与改进技术”等系列王牌课程,并成功的在多家企业予以培训与咨询。吴建平老师具有十四年质量改进系列项目之辅导实战经验。曾成功为多家跨国集团公司服务质量战略与文化策划及实施。新品管圈、精益六西格玛系列咨询与培训、现场质量改进、流程标准化与质量技术创新等项目辅导,2007年,吴建平老师成功为电子制造集团进行“提升DELL产品客户端合格率”现场质量改进项目咨询,通过一年的努力,项目年收益超过千万元以上。深受企业高度认可。2©版权所有,未经授权不得使用及出版课前思考与探讨在市场经济环境下,许多中小型企业的战略市场经营过程中,什么样类型的公司会把每年25%以上的营业收入,都每天花在有缺陷产品的返工和修补上。作为质量人,每当面对这尴尬的局面,不仅肉痛,心痛更甚,痛到最后,十分茫然,早知道如此,还不如一榔头把产品砸下去,会来的更加痛快。根据专家的统计,发生在现场管理的重复性问题高达60%以上,对于企业来说,这到底意味着什么?难道是我们没有足够重视问题的解决,还是另有隐情………质量与质量部门的关联是什么,难道质量部要为质量而造成的损失买单吗,面对这么多不合格零件流入生产的尴尬局面,你应该怎么办?中小型企业为什么客户频繁投诉与退货,我们费尽心思,却得不到客户一点的欢喜?质量人最终成了替罪羊、无名英雄还是另有头衔?同时许多企业单纯依赖质量部门实施质量持续改进往往以失败告终?面对重大的质量危机,质量人是“医生”、“警察”、还是“教练”?©版权所有,未经授权不得使用及出版课程体系与逻辑框架通过世界级卓越质量之路通过世界级卓越质量之路实干不苦干轻松不放松质量的制胜密码与智慧卓越绩效的质量之路问题分析与工具应用的技术质量人才培育工程与文化重组改进机制与推广技术情景领导与团队建设技术4模块三:情景领导与团队建设技术©版权所有,未经授权不得使用及出版员工缺乏激情、做事马虎;员工缺乏目标、不坚守承诺;员工做事拖延、团队效率低;员工不爱学习、质量提升压力大;团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多质量高层管理都期望企业质量持续发展

但是在经营过程中,经常会遇到以下5大障碍:省思:如何突破管理的瓶颈©版权所有,未经授权不得使用及出版⑥工作冷漠⑦浪费时间⑧做事马虎⑨悲观失望⑩消极的想象力——怀疑、嫉妒后悔、否定现实①缺乏明确的目标②害怕失败③害怕被拒绝④埋怨与责怪⑤找借口©版权所有,未经授权不得使用及出版水知道答案:感恩的力量爱与感谢离别浑蛋我要杀你快乐对我们意味着什么?©版权所有,未经授权不得使用及出版9、完全承担责任6、诚信直正7、热爱学习8、良好的人际关系9、完全承担责任1、强烈的企图心2、100%的自信3、永远乐观4、坚持到底5、做事认真©版权所有,未经授权不得使用及出版团队的愿景团队的使命团队价值观……管理理念行为制度……我们想成为什么我们如何成为我们如何持续软实力:制胜团队组建的3层面©版权所有,未经授权不得使用及出版软实力:制胜团队组建的3层面©版权所有,未经授权不得使用及出版CTO公司的战略规划46%22%19%公司团队软实力的策略规划团队的价值观激情努力务实诚信7%6%做中国第一的航空城投资、开发和运营企业。愿景引领行业发展,贡献地方经济,帮助员工成长。使命爱软实力:制胜团队组建的3层面©版权所有,未经授权不得使用及出版魅力领导的体系与核心思想影响力稳固信誉推动标准PlanningActionSolutionStandard-ization信任感诚信©版权所有,未经授权不得使用及出版质量精英的六项修炼英明果断的决策力化解冲突的沟通力持之以恒的学习力道德修行凝聚团队的向心力绩效推动的改进力人才复制的教导力©版权所有,未经授权不得使用及出版魅力沟通的诀窍123面上无嗔真供养口里无嗔吐妙香一句好话冬日暖4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论