公司收发快递管理规定范本_第1页
公司收发快递管理规定范本_第2页
公司收发快递管理规定范本_第3页
公司收发快递管理规定范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司收发快递管理规定范本第一章总则第一条为规范公司的快递管理工作，提高快递收发效率，保证快递的准确性和时效性，特制定本规定。第二条快递管理规定适用于公司所有部门及员工在工作中涉及到的快递收发工作。第三条快递收发工作应符合国家相关法律法规的规定，并且本规定适用于所有快递服务的供应商。第四条快递管理的目标是确保货物的安全、及时送达，减少遗失、破损和延误等不良情况。第五条公司的所有部门和员工都应严格遵守本规定，并相互配合，确保快递管理工作的顺利运行。第二章快递收发管理第六条快递收发工作必须由指定的快递收发员负责，按照相关流程和规定进行。第七条所有快递包裹必须经过仔细检查并签收后才能收发。第八条快递包裹的签收人必须是相应部门的工作人员，或经过授权的员工。第九条所有员工必须严格遵守快递包裹的签收规定，不得擅自签收他人的快递包裹。第十条快递包裹的收发信息必须准确填写，包括发件人姓名、电话、地址，以及收件人姓名、电话、地址等。第十一条快递包裹的收发时间必须及时记录，并及时更新到相应的系统中。第十二条对于重要文件和贵重物品的快递收发，应采取特殊的安全防护措施，并在系统中进行特别标注。第三章快递运输管理第十三条快递包裹在运输过程中，必须妥善保管，防止丢失、损坏或变质等情况发生。第十四条快递包裹的包装必须符合国家相关标准，并经过适当的保护措施。第十五条在快递运输过程中，快递员必须按照运输安全规定进行操作，确保货物的安全。第十六条在某些特殊情况下，公司可委托专业的快递公司进行运输，但应严格审查和监督其工作。第四章快递投递管理第十七条快递投递必须按照发件人指定的时间和地点进行，如出现改变，应及时通知发件人。第十八条快递投递时，必须核对收件人的身份信息，避免错误投递和信息泄露等情况发生。第十九条因不可抗力等原因导致无法投递的情况，必须及时通知发件人和收件人，协商解决方案。第二十条收件人收到快递后，必须立即检查货物的完整性和准确性，并在签收单上签字确认。第五章快递管理的监督与奖惩第二十一条公司应建立快递管理的监督机制，进行定期的检查和评估，并对工作表现出色的人员进行奖励。第二十二条对于违反快递管理规定的员工，将予以相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过以及辞退等处理。第六章附则第二十三条对本规定范围内未能规定的事项，公司可根据实际情况，另行制定补充规定。第二十四条本规定由公司总务部负责解释，并在公司范围内进行宣传和培训。第二十五条本规定自发布之日

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论