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文档简介

第页共页煤矿安全生产沟通谈话制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作，提高工作效率，确保人员安全，遵守国家相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于全矿范围内的沟通谈话工作，旨在加强各级领导和员工之间的沟通交流，解决工作中存在的问题，提出改进建议，共同维护矿山安全生产。第三条沟通谈话是指煤矿领导与员工之间进行必要的交流和沟通的活动，包括安全生产工作的沟通、工作计划的沟通、安全问题的沟通等。第四条本制度由煤矿管理部门负责具体实施和监督。第二章沟通谈话的原则第五条沟通谈话应以公正、真实、客观为原则，保障员工合法权益，为矿山安全生产创造良好的氛围。第六条沟通谈话应遵循尊重员工的原则，听从员工的观点和建议，充分发挥员工的积极性和创造力。第七条沟通谈话应遵循及时性的原则，解决问题的过程中应当及时反馈和处理，并制定具体的改进措施。第三章沟通谈话的内容第八条沟通谈话的内容应包括以下几个方面：（一）安全生产工作的沟通：矿山领导应与员工一起讨论和交流安全生产工作方面的问题，包括安全生产目标、安全生产计划、安全生产责任等。（二）工作计划的沟通：矿山领导应与员工沟通工作计划，明确工作任务、时间节点和责任分工。（三）安全问题的沟通：矿山领导应与员工共同分析和讨论安全问题的原因和解决办法，提出改进建议。第九条矿山领导应定期组织沟通谈话活动，确保沟通谈话的有效进行。第四章沟通谈话的程序第十条沟通谈话应当以会议形式进行，由矿山领导组织并主持。第十一条每次沟通谈话应确定具体的议题和参会人员，确保与会人员的代表性和广泛性。第十二条沟通谈话应开放透明，员工有权了解和参与，可以提出意见和建议。第十三条沟通谈话应记录并保存，向全体员工公示，并及时对问题和建议进行处理。第五章沟通谈话的责任与纪律第十四条矿山领导负责组织和实施沟通谈话工作，保证沟通谈话的顺利进行。第十五条矿山员工有义务遵守沟通谈话的纪律，不得散布谣言，不得妨碍他人发表意见和建议。第六章法律责任第十六条违反本制度规定的，将根据煤矿安全生产法和相关法律法规进行处理。第七章附则第十七条本制度经煤矿管理部门批准后施行，自颁布之日起执行。第十八条本制度的解释权归煤矿

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