大学生职业生涯规划-通识教育规划教材编写组-30613-第8章-职业素质培养新课件

第8章职业素质培养110/19/2023职

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趣8.1职

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德8.2职

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力8.3210/19/20238.1

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趣310/19/2023职业兴趣，就是一个人对待工作的态度和适应能力。它是一个人在实践过程中逐渐发展起来的，与个性、见识、家庭环境、受教育程度以及社会因素有着密切的关系。·

职业兴趣同职业满意度关系相当密切，它是大学生能够干好工作的重要前提之一。410/19/2023职业兴趣主要分为六种类型：常规型职业兴趣、社会型职业兴趣、研究型职业兴趣、管理型职业兴趣、实践型职业兴趣和艺术型职业兴趣。理解、遵从自己的职业兴趣，是大学生能够找到理想工作的重要保证。510/19/20231．常规型职业兴趣610/19/2023·

有着常规型职业兴趣的大学生，喜欢有秩序和比较平稳的生活，这是由于他们对于权威和制度的尊重。·

通常情况下，他们会给自己设定计划，并且按计划行事。710/19/2023·

一旦有意外事件发生，或者有不循规蹈矩的人出现，他们便会浑身不自在。2．社会型职业兴趣810/19/2023有社会型职业兴趣的大学生，天生乐于与人交往，乐于建立和维护人际关系。他们喜欢扮演近似于师长或者兄长的角色，喜欢传授经验或者倾听他人倾诉。·

他们重视社会礼仪和社会公德，有社会责任心，并且在与人交往的过程中很有感染力。910/19/20233．研究型职业兴趣1010/19/2023·

有研究型职业兴趣的大学生，醉心于理论研究。·

只要是自己感兴趣的专业领域，他们可以乐此不疲。1110/19/2023·

他们对未知事物非常感兴趣，并且分析和解决问题的能力很强，这能够帮助他们在工作中有创造性地发挥个人价值。有研究型职业兴趣的大学生对事物充满好奇心，并且能够有效地利用这种好奇心，帮助自己完成工作，而且完成水平非常高。拥有这类职业兴趣的大学生一定要懂得珍视，不要过分局限自己，要把这种特长和兴趣发挥出来。1210/19/20234．管理型职业兴趣1310/19/2023很多学生中间，都有孩子王。而这种孩子王，往往都具有管理型职业兴趣。·

有管理型职业兴趣的大学生非常有控制欲，敢于挑战，喜欢影响他人。1410/19/2023·

他们都是沟通交流的好手，对于各种资源的支配和管理也有着极高的天赋。大学生如果致力于走上工作岗位后当一个领导，那么就要挖掘自己这方面的潜能，注意职业兴趣的培养。不要简单地以为，管理下属就是管管人、发发火就可以了，要积极向梁成学习。1510/19/20235．实践型职业兴趣1610/19/2023有实践型职业兴趣的大学生，喜欢并善于利用工具做一些动手性的工作。一般来说，他们的动手能力都非常强。·

他们能够亲自观察和体验一些事物的形成发展及功用。1710/19/2023·

不过他们似乎不太喜欢社交活动，也没有什么出色的交际能力。6．艺术型职业兴趣1810/19/2023艺术型职业兴趣，通常都是那些热爱艺术的人所具有的。他们想象力丰富，艺术创造力过人，渴望展现自己，发扬个性，积极致力于创造与众不同的成果。·

拥有和培养这类职业兴趣的人，能在创造力上有非常大的提升，并且有助于形成良好的情操。1910/19/20238.2

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德2010/19/2023职业道德是指人们在职业生活中遵守的基本道德。它是职业品行、职业纪律、职业责任及专业能力等的总称。职业道德能够帮助大学生就业者调节与同事、客户的关系，有助于维护和提高大学生所从事行业的信誉，促进行业发展。职业道德包括爱岗敬业、乐于奉献、追求卓越、诚实守信、公私分明、多干少说、虚心学习、省时高效以及善于协作。2110/19/20231．爱岗敬业2210/19/2023对工作的热爱程度决定事业的高度。所有的用人单位都喜欢热爱自己工作的员工。·

做一份自己感兴趣、自己喜爱的工作，会让人由衷地感到愉悦。2310/19/2023·

爱岗敬业是大学生就业者应该遵从的第一条职业道德。·

如果一个员工能够像爱护家一样爱护自己的岗位，对待工作事务就像对待自己的家事一样上心，对待客户，就像对待自己的亲人一样，那么他就能形成高度的责任心和工作热情，从而把事业推向更高的境界。2410/19/20232．乐于奉献2510/19/2023乐于奉献这种职业道德，在社会中越来越少见，但它是一种非常重要的职业道德。而且已经得到了一些企业和个人的重视。·

在生活中，乐于奉献是一个人善良和同情心的表现。2610/19/2023·

在工作中，也要理解单位的难处，无私地为单位作贡献，不要事事都问报酬，而忽视奉献的意义。3．追求卓越2710/19/2023·

不论身在何处，或者有什么样的地位，追求卓越都是一个职业人应该具备的职业道德。·

在大家努力向更高目标迈进的过程中，单位、行业和社会也会不断进步。2810/19/2023·

只有在不断进步中才能够让职业人获得更好的成长，从而让职业生涯走向成功。·

只有敢于把事做到极致的人，才能品尝到成功的滋味。2910/19/2023·

这也是一种职业素质，要做就做得最好。4．诚实守信3010/19/2023·

诚实守信在职业道德中也非常重要，但却被越来越多的大学生就业者所忽视。一些大学毕业生甚至在个人简历中都要弄虚作假，就更别提在工作岗位中的品行了。越是难以做到的职业道德，其实就越是弥足诊贵，就越值得大学生就业者去遵守。3110/19/20235．公私分明3210/19/2023一个健康的企业是允许自己的员工百家争鸣的。在会议室里，大家关上门可以争得面红耳赤，但一旦领导作出了决定，大家就要团结一致，劲往一处使，共同完成这项任务。·

工作上的争论不能影响到个人感情，任何一个企业都不希望员工公私不分。3310/19/2023·

明白这个道理，大家工作中就会少一些猜忌与不平衡，多一些合作与进取。6．多干少说3410/19/2023企业是靠业绩说话的地方。在没有做出成绩之前，再多的承诺都没有用。企业要的是效益，领导要的是结果。无论中间的过程再华丽，如果没有好的结果，依然会被企业淘汰。一个员工要想做成一番事业，首先要学会埋头做事，而不是靠嘴上吹牛或者溜须拍马。3510/19/20237．虚心学习3610/19/2023在信息爆炸高速发展的时代里，如果一个员工不能不断学习新的知识来充实自己，就有可能被市场所淘汰。因此，保持求知若渴的学习态度是必要的职业素质。·

一个优秀的员工不仅要学会向同事学习，还要学会向竞争对手学习。3710/19/2023·

只有保持不断学习的心态，才会站在知识的肩膀上，成为巨人。8．省时高效3810/19/2023现在，不少企业都在讲求执行力。优秀的企业之所以优秀，就是因为他们的执行力强。他们的员工具有高效率的执行力，能够又快又好地完成工作。·

一个员工，如果具有高效率的执行力，便是优秀的，便会较好地完成本职工作。3910/19/2023·

凡事走在前头，才能抢占先机。·

能够做到省时高效，确实能给竞争对手造成很大威胁。4010/19/2023·

单位和领导也相当喜欢具有这类职业精神的员工。而有一些大学毕业生，自我管理的能力较差，对效率的理解不深刻，进而在竞争实力上就低了一个档次，甚至失去竞争力。优秀的职业人，很重要的职业素质就是省时高效。4110/19/20239．善于协作4210/19/2023一个优秀的团队，肯定是善于协作的团队。他们明确分工，分清事情的轻重缓急。单枪匹马只能逞匹夫之勇，还要靠团队的力量。·

善于协作是职业素质的重要内容，因为每个员工都是团队中的一员，就如同合唱队，不需要哪个声音特别突出，只需要大家善于协作，共同完成一首歌曲的演唱。4310/19/2023·

懂得协作，善于协作，确实能给团队带来很多加分。4410/19/2023·

善于协作是大学毕业生在走上工作岗位后比较缺乏的一种职业道德。·

一部分大学生只注重表现个人能力，从而让整个团队的实力大大下滑，这都是有损职业道德的表现。4510/19/20238.3

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力4610/19/20231．运用知识的能力大学生在读书期间，不仅对专业课程进行学习，往往还选修了其他课程。信息化社会，需要我们掌握的知识很多，而且知识的更新速度也比以前快。这就要求我们除了学习知识以外，更要掌握学习知识的方法，培养运用知识解决问题的能力；擅长用逆向思维去探索和解决问题，能够更快地处理工作中遇到的问题。那些死读书、读死书大学生，用人单位和管理者并不需要，他们需要的是能灵活运用所学知识的人。4710/19/2023职场工作是检验大学所学知识的场所。一个优秀的员工不仅要会学习知识，还要会灵活运用知识。这看似很简单，可实际上却不易。4810/19/2023·

一个优秀的学生不一定能成为一名优秀的员工。4910/19/2023·

要成为一名优秀的员工，需要有多种职业能力，而灵活运用知识的能力就是其中的一种。2．创新能力5010/19/2023勇于创新是一个企业持续发展、克敌制胜的原动力。没有一个聪明的领导喜欢只会听话的员工。要勇敢地表达自己的不同见解，在集体讨论的时候把自己的独特观点说出来，而不要只是揣在心里。每个企业都希望员工不断创新，这样企业才能成长，才能长远发展。5110/19/2023·

创新能力也是大学毕业生和其他竞争者相区别的一种重要能力。5210/19/2023·

培养得好，则收益良多。3．应变能力5310/19/2023职场中所遭遇的问题，不同于大学生在课堂上所做的习题，只有一个唯一的答案。职场中所遇到的问题，可能是以前发生过的，也可能是从未发生过的，可能是预料之中的，也可能是预料之外的。·

要应对这一切，需要大学生具有较好的应变能力。5410/19/2023企业是发展的，不是一成不变的。在企业发展的过程中，会遇到许多意料不到的新问题。·

这就需要从业者学会随机应变，为企业解决问题。5510/19/2023在面试时，主考官会给出一个模拟场景，让应聘者做出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。这也是常见的应变能力的考查。应变并非指盲目应变。大学毕业生在开始工作后，做某个决定时，一定要考虑使公司的利益最大化，一切应变、变通都要在不损害公司利益的前提下进行。5610/19/20234．沟通能力5710/19/2023步入职场，良好的沟通能力有助于使自己和同事、客户建立和谐关系，友好相处。一个企业能否成功，主要取决于全体成员能否做到通力协作。·

缺乏沟通能力，必将是一个失败的职场人。5810/19/2023沟通能力包括语言沟通能力和书面沟通能力。书面沟通有时也能起到意想不到的好效果。·

当工作中遇到无法解决的难题时，并且你发现与领导或同事面对面的沟通效果不佳时，可以采用迂回的办法，如用电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通。5910/19/2023书面沟通有时可以达到面对面的语言沟通所无法达到的效果。因为书面沟通可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法，也可以让沟通的对方全面、客观、冷静地了解你的沟通内容，从而达到更好的沟通效果。6010/19/2023·

把想法说出来，看似很简单，但却很难做到。6110/19/2023·

尤其是在敏感的职场里，很多人怕得罪领导、得罪同事，因此，他们宁愿把自己的想法埋在心里，或者在私底下乱议论。·

结果不仅没有益处，反而会令同事关系越来越紧张。6210/19/2023·

最好的办法是把想法说出来。·

只要做到对事不对人，绝大多数人都是可以接受的。6310/19/2023·

因此，良好的沟通能力在职场中是相当重要的。5．学习能力6410/19/2023虽然大学生都是寒窗苦读多年，但是并不是所有的人都能掌握学习能力的要领。学习能力并不等同于毕业生在学校里所取得的专业成绩。·

在工作中，只有不断掌握新的知识、新的技能，才能成为有潜力可挖的员工。6510/19/2023·

只有想学习、会学习的员工才能成为企业所需要的优秀员工。6．信息搜集能力6610/19/2023现代社会，瞬息万变，一个优秀的大学生要有良好的信息收集能力，包括收集各种政策、报告、计划、业务流程、管理制度和考核方法等。尤其要重视收集竞争对手的信息，做到知己知彼、百战不殆。·

信息就是商机，却并不是每个人都能发现它的重要性。6710/19/2023·

有的时候信息能帮助你走出困境，能帮助你寻来新的机遇7．抗挫折能力6810/19/2023抗挫折能力差是这些年社会上对大学生