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文档简介
开展领导挂点部门包村干部帮户活动实施方案一、背景与目的为深入推进精准扶贫,加强对脱贫攻坚工作的牵头协调和督促指导,领导挂点部门包村干部帮户活动应运而生。该活动旨在通过领导挂点、部门包村、干部帮户,实现精准扶贫,推动脱贫攻坚工作的深入开展,最终实现全面脱贫奔小康的目标。二、开展步骤与措施领导挂点1.确定领导挂点部门。根据贫困程度和脱贫攻坚的需要,挂点部门应与村庄实际相符合。2.领导挂点要落实“一岗双责”。领导挂点既要履行其所在部门的职责,更要深入村庄,开展包括宣传教育、帮扶带动、资金投入等多种形式的脱贫攻坚工作。部门包村1.确定部门包村的责任部门。该部门应针对所包村庄的实际情况,制定出合理切实可行的扶贫计划,保证实施的针对性与有效性。2.部门包村需要制定“村情分析报告”,全面了解所包村庄的情况。村情分析报告应包括以下基本内容:①深入村庄和贫困户实地调查和走访,了解贫困程度、生产生活状况、苦难情况等;②分析村庄的设施建设、环境卫生、产业发展、社会保障等方面的情况,发现问题并制定解决方案;③确定村庄的脱贫思路,有针对性地制定解决方案,制定实施计划,明确工作目标。干部帮户1.确定帮扶对象。通过“大数据”筛选出最贫穷、最需要帮助的贫困户家庭作为干部帮扶对象。同时,干部要提前全面了解所帮扶受众的生产和生活状况,制定个性化的帮扶计划。2.定期走访联系。干部每月至少走访一次帮扶对象,了解其生产生活状况,及时解决问题。对于特别困难的贫困户,干部需要更加细致入微,多方面开展帮扶工作,确保其早日脱贫。三、实施效果与评估通过领导挂点、部门包村、干部帮户活动实施,必将在精准扶贫、脱贫攻坚等方面取得显著成效。同时,为了更好的评估活动实施效果,应制定相应的评估标准和方法。评估标准包括:贫困户脱贫率、家庭收入、生产生活水平等。评估方法则应通过定期问卷调查、实地走访和数据分析等方式进行。四、总结与展望领导挂点部门包村干部帮户活动是精准扶贫、脱贫攻坚的重要举措,实施该活动可以发挥各级领导和干部的优势和职责,促进脱贫攻坚工作的开展。未来,应不断总结活动实施经
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