幼儿园课外访万家工作考核评分细则模版

第页共页幼儿园课外访万家工作考核评分细则模版考核目的：幼儿园课外访万家工作是对教师实施家访的一项重要工作，旨在了解幼儿家庭情况、了解家长对幼儿园工作的认知和评价、实施家庭与幼儿园的互动交流，通过评估教师的家访工作，从而全面提升家庭教育水平、加强家庭与幼儿园的合作共同推动幼儿全面发展。考核流程：1.设定目标和指标：明确考核目标和考核指标，主要包括家访准备、家访实施、家访效果三个方面。2.数据收集：通过观察、访谈、问卷等方式，收集相关数据，并进行记录和整理。3.数据分析：对收集到的数据进行汇总和分析，为评分提供依据。4.评分标准：根据考核指标和考核结果，制定评分标准，对每一个指标进行打分。5.评分汇总：将各项指标的评分进行汇总，并得出总分，作为教师的家访工作评分结果。考核指标：为了能更全面、客观地评估教师的家访工作，我们制定了以下考核指标：一、家访准备1.了解家庭情况：教师是否事先了解幼儿的家庭情况，包括家庭成员、家庭背景、家庭环境等。2.制定家访计划：教师是否制定了详细的家访计划，包括时间、地点、内容等。3.准备访谈材料：教师是否准备了相关的访谈材料，包括问卷、笔记本等。评分标准：-完全符合要求：无论是了解家庭情况、制定计划还是准备材料都做得非常好，没有任何不足之处。得分：10分。-基本符合要求：虽然有一些瑕疵，但整体上能够满足考核指标的要求。得分：7-9分。-不符合要求：教师在家访准备方面存在较大的不足，无法满足考核指标的要求。得分：0-6分。二、家访实施1.沟通技巧：教师在与家长交流时是否采取了恰当的沟通技巧，包括倾听、提问等。2.信息收集：教师是否能够充分收集到想了解的信息，包括幼儿的生活习惯、兴趣爱好等。3.建立互信关系：教师能否与家长建立起良好的互信关系，使得双方都能够真实表达自己的关注和需求。评分标准：-完全符合要求：教师在家访实施方面做得非常出色，能够充分运用沟通技巧和有效收集相关信息，并与家长建立了良好的互信关系。得分：10分。-基本符合要求：教师在家访实施方面有一定的不足，但整体上表现良好，能够满足考核指标的要求。得分：7-9分。-不符合要求：教师在家访实施方面存在较大的不足，无法满足考核指标的要求。得分：0-6分。三、家访效果1.家访记录：教师是否对家访过程进行详细的记录、总结，并及时归档。2.家访反馈：教师是否能够将家访过程中了解到的情况及时反馈给相关人员，包括幼儿园团队和家长。3.效果评估：家访是否对幼儿的发展、家长对幼儿园工作的认知和评价产生积极影响。评分标准：-完全符合要求：教师在家访效果方面做得非常好，能够对家访过程进行记录和总结，并将重要信息及时反馈给相关人员，产生积极的效果。得分：10分。-基本符合要求：教师在家访效果方面有一些不足，但整体上表现良好，能够满足考核指标的要求。得分：7-9分。-不符合要求：教师在家访效果方面存在较大的不足，无法满足考核指标的要求。得分：0-6分。综合评分：根据上述指标和标准，对每个指标进行打分，并进行综合评分。评分标准：-优秀：总分在25-30分之间。得分：A。-良好：总分在15-24分之间。得分：B。-一般：总分在7-14分之间。得分：C。-不合格：总分在0-6分之间。得分：D。总结：家访工作对于幼儿园而言具有重要意义，通过有效的考核评分细则，可以全面提升教师