工贸企业职业健康管理制度范本

第页共页工贸企业职业健康管理制度范本第一章总则第一条为了更好的保障工贸企业员工的职业健康，提高生产效率，减少事故和疾病的发生，制定本职业健康管理制度。第二条本制度适用于工贸企业全体员工。第三条本制度中涉及的术语定义如下：1.职业健康：指个人在工作过程中，不受有害因素损害，身体、心理及社会适应能力处于正常水平的状态。2.有害因素：指影响职业健康，并可能诱发职业病或职业伤害的各种因素，包括物理、化学、生物、人为行为等。3.职业病：指长期从事某种职业或工种而导致的疾病，包括工业性尘肺病、尘肺、职业性接触性皮炎、职业性中毒、职业性噪声聋等。4.职业伤害：指在工作岗位上或者因工贸企业工作发生的与工作有关的意外伤害。5.职业健康监护：指对职工进行职业健康检查、职业健康评价、职业病鉴定、职业健康指导等的活动。6.职业健康危害评价：指对工贸企业职业健康危害因素的种类、浓度及其暴露水平进行定量、半定量分析的过程。7.职业卫生产品：指对人体危害因素的防护设备和工艺装置。8.职业卫生：指通过职业健康监测、职业健康危害评价、职业卫生管理和预防措施来保障职业健康的方法和技术。9.职业健康管理：指对工贸企业、工种以及工人本身的职业健康负有监察和管理责任的活动。第四条公司职业健康管理的负责人为公司总经理，负责协调各部门的职业健康工作，并与有关部门合作，确保职业健康管理工作顺利进行。第五条公司职业健康管理的具体部门为职业健康管理部，负责制定、实施和监督本公司的职业健康管理制度。第二章职业健康管理原则第六条公司职业健康管理应以防治为主，注重预防，全面控制工作场所内各种有害因素的危害，并依法保护工人的职业健康权益。第七条公司职业健康管理应坚持“防深度”、“综合治理”的原则，采取预防为主、统一管理、责任落实、全员参与的方式，确保职工的职业健康。第八条公司职业健康管理应遵循科学规范，依法开展职业健康监督，并建立健全的职业健康评估与监测体系。第九条公司职业健康管理应强化宣传教育，提高职工的安全意识和防范能力，提升职工的职业健康水平。第十条公司职业健康管理应加强与相关职能部门的合作，建立有效的沟通协作机制，共同推进职业健康工作的开展。第三章职业健康管理体系第十一条公司职业健康管理体系应建立健康的组织架构，明确各个职责，并建立健康的工作流程。第十二条公司职业健康管理体系的组成部分包括职业卫生、职业健康监护、职业病防治三个方面。第十三条职业卫生管理包括职业卫生评价与监测、职业卫生产品的使用与管理、职业卫生设施的建设与维护、职业卫生培训与宣传等内容。第十四条职业健康监护包括职业健康监测、职业病鉴定、职业健康评价、职业健康指导等内容。第十五条职业病防治包括职业健康危害评估、职业病防治措施、职业病预防教育等内容。第四章职业卫生管理第十六条公司应建立职业卫生管理档案，清楚记录职工的职业健康情况，并按要求进行及时更新。第十七条公司应制定职业卫生评价和监测方案，对工作场所各种有害因素的浓度和暴露水平进行定期检测和评估。第十八条公司应建立并完善职业卫生设施，并按规定定期进行维护和检修，确保其正常运行。第十九条公司应提供符合国家标准的职业卫生产品，确保职工的安全防护。第二十条公司应定期组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工的职业卫生意识和知识水平。第五章职业健康监护第二十一条公司应根据职工的岗位以及工作环境的特点，制定职业健康监护制度，明确监护的主体、范围、内容和频次。第二十二条公司应委托符合资质要求的医疗机构进行职业健康监护，并保证监护活动的质量和保密。第二十三条公司应及时将职工监护结果反馈给员工，并根据结果制定相应的防护与康复措施。第二十四条公司应加强职工职业健康宣传，提高职工的防范意识和保护能力。第六章职业病防治第二十五条公司应按照职业健康管理的要求，制定职业病防治工作方案，并按照方案的要求进行实施。第二十六条公司应加强职业健康危害的评估，及时采取必要的防护措施，降低职工的职业病风险。第二十七条公司应组织职业病防治培训，并定期进行职业病预防教育。第二十八条公司应建立职业病危害因素监测体系，及时发现和控制属于职业病危害因素的排放和泄漏。第七章外部合作与监督第二十九条公司应加强与相关职能部门的合作，建立起相互沟通与协作机制。第三十条公司应接受相关部门的监督检查，配合进行职业健康监督工作。第三十一条公司应建立起与工会的联系，共同推动职业健康管理工作的开展。第三十二条公司应鼓励并接受职工的监督，及时处理职业健康方面的投诉和举报。第八章附则第三十三条本制度自颁布之日起施行，原自公司所有的职业健康管理制度同时废止。第三十四条对于职业健康管理制度的解释权归公司职业健康管理部和公司总