浙江省事务所聘用合同_第1页
浙江省事务所聘用合同_第2页
浙江省事务所聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页浙江省事务所聘用合同甲方：浙江省事务所（以下简称“事务所”）乙方：（个人姓名）（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，达成以下合同：一、聘用内容1.员工职位：根据员工的能力和经验，事务所聘用员工作为（职位名称）。2.工作地点：事务所办公地点。3.工作内容：根据事务所的安排，员工需完成与所职位相关的各项工作任务。4.入职时间：双方商定的入职时间为（具体日期）。二、劳动报酬1.薪资待遇：事务所将按照员工的工作能力和业绩支付相应的劳动报酬。具体待遇如下：（1）基本工资：员工的基本工资为（具体金额），每月按照事务所的工资发放制度支付。（2）绩效奖金：根据员工的工作表现，事务所将根据绩效评定体系支付相应的绩效奖金。（3）其他福利待遇：员工还享受事务所提供的其他福利待遇，如五险一金、年终奖等。2.银行账户：事务所将工资和福利待遇支付至员工提供的有效银行账户。三、工作时间和休息休假1.工作时间：员工每日工作时间为（具体工作时间），周工作时间为（具体工作时间），共计不超过40小时。2.休息休假：员工享受事务所规定的法定节假日和周末休息。员工还可根据事务所规定的休假制度享受带薪年假、病假等。四、劳动保护和安全1.劳动保护：事务所将根据法律法规的要求，为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的工作环境安全和健康。2.安全管理：员工需遵守事务所的安全管理规定，保障工作场所的安全和避免事故发生。五、保密义务1.保密内容：员工在工作期间和离职后，均需对事务所的商业秘密、客户信息、业务流程等保密。2.保密期限：保密期限为员工离职后的三年内。3.违约责任：如员工违反保密义务，事务所有权采取相应的法律措施追究其责任，并保留追求经济赔偿等权利。六、解除合同1.合同解除的方式：合同期限届满或双方协商一致可以提前解除。2.解除通知：任何一方解除合同时，应提前（具体天数）书面通知对方，并协商解决相关事宜。七、其他约定1.本合同作为双方共同遵守的劳动合同，具有法律效力。双方应本着诚实信用的原则，履行合同条款。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（事务所）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论