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文档简介

第页共页新员工试用期合同的通用版试用期合同合同编号：_______甲方：_________（公司全称）乙方：_________（个人全名）根据《劳动法》和双方自愿原则，经甲乙双方协商一致，现订立本《新员工试用期合同》（下称“本合同”），以明确双方在试用期内的权利和义务。一、试用期的期限及工作内容1.试用期开始日期：_________年___月___日2.试用期结束日期：_________年___月___日试用期为____个月，乙方在试用期内担任甲方的____岗位/职位，具体工作内容为_____。甲乙双方同意在试用期内进行工作能力的测试和相互了解，以便判断乙方是否适合担任今后更长期的工作。二、试用期薪资及福利待遇1.试用期期间，乙方将享受到相应的薪资待遇，具体金额为每月人民币____（小写：____），应在每月____号前支付到乙方指定的银行账户。2.乙方在试用期期间享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。甲乙双方同意乙方在试用期期间纳入甲方的员工福利计划中。3.乙方在试用期内享有休假权利，按照甲方规定的休假制度执行。三、工作表现和考核1.甲方将根据乙方在试用期内的工作表现进行定期考核。考核内容包括但不限于工作绩效、沟通能力、工作积极性等。2.甲方将根据考核结果，决定是否终止本合同或转为正式员工关系。如果期满后甲方决定与乙方继续合作，双方将签署相应的正式劳动合同。3.在试用期内，乙方有义务遵守甲方的相关规章制度和工作要求，积极完成交付的工作任务，维护甲方的合法权益。四、保密义务1.乙方在试用期内，对于甲方的商业机密、技术秘密以及其他保密信息有保密义务。2.乙方应妥善保管甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方。3.乙方应在试用期期满或本合同终止后，归还或销毁甲方提供的所有涉及保密信息的文件、资料以及电子数据。五、合同终止及违约责任1.本合同在以下情况下可以提前终止：a.试用期满，甲方决定与乙方继续合作，双方签署正式劳动合同；b.试用期满，甲方决定不与乙方继续合作，以书面形式通知乙方终止合同；c.乙方违反合同规定或相应的甲方规章制度，严重影响正常工作秩序或造成经济损失，甲方有权立即解除合同关系。2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并向甲方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如果协商不成，双方同意将争议提交至_____（仲裁机构/法院）进行解决。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同具有同等效力。2.本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：单位名称：签字：_______单位地址：

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