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文档简介

第页共页幼儿园教师常规管理制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教师的行为规范，提高教育教学质量，制定本制度。第二条本制度适用于幼儿园全体教师。第三条幼儿园教师应遵守国家法律法规，严格遵守幼儿园管理制度，履行教育教学职责。第四条幼儿园教师应严格要求自己，提高专业素质，认真履行职责，以全心全意的态度对待工作。第五条幼儿园教师应遵守职业道德，守法诚信，有较高的人文情操，具有良好的职业素养。第二章组织机构第六条幼儿园设立教务组织，负责教研、教育教学活动的组织与管理。第七条幼儿园设立管理组织，负责管理教师的日常行为规范与考核。第八条幼儿园设立督导组织，负责对教师的教学质量进行督导检查。第九条幼儿园设立师德组织，负责对教师的师德师风进行指导与培养。第十条幼儿园设立安全组织，负责教师安全教育与事故预防工作。第三章职责与权利第十一条幼儿园教师的主要职责是负责教育教学工作，关心儿童的身心健康成长。第十二条幼儿园教师有权依法行使教育教学权利，提出合理化建议，监督教学质量。第十三条幼儿园教师应根据工作安排，认真备课，按时上课，认真组织教学活动。第十四条幼儿园教师应注重儿童的个体差异，尊重儿童的意愿，关心儿童的感受与需求。第十五条幼儿园教师应积极参加教育教学讨论与培训，提高自身专业素养。第十六条幼儿园教师应加强与家长的沟通，及时反馈儿童的行为表现与学习情况。第四章行为规范第十七条幼儿园教师应爱岗敬业，积极完成上级交代的任务，不得私自推卸责任。第十八条幼儿园教师应具备良好的工作纪律，严格遵守工作时间，不得迟到早退。第十九条幼儿园教师不得利用工作之便谋取不正当的私利，不得进行商业活动。第二十条幼儿园教师应严格遵守机密制度，对学生与家长的个人信息保密。第二十一条幼儿园教师应保持良好的个人形象，举止得体，仪容整洁。第二十二条幼儿园教师应团结同事，谦虚礼让，相互帮助，共同提高教育教学水平。第五章奖惩办法第二十三条对于履行职责、提高业务水平，取得突出成绩的教师，予以表扬奖励。第二十四条对于违反教师行为规范的教师，将根据情节轻重给予适当的批评教育与处分。第二十五条对于故意损害学校声誉，侵犯他人合法权益的教师，将追究其法律责任。第

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