工会职能职责培训课件

工会职能职责培训课件汇报人：<XXX>2023-12-22目录contents工会概述工会组织架构与运作方式工会维护职工权益的职能工会促进劳动关系和谐的职能工会教育培训职能工会自身建设与改革发展01工会概述总结词工会的定义和性质是工会职能职责培训的基础，需要明确工会的含义、特点以及它在社会中的地位。详细描述工会是指在同一经济组织内，自愿联合起来的工人阶级的群众组织。它代表工人阶级的利益，维护工人阶级的权益，是党和政府联系工人群众的桥梁和纽带。工会定义与性质工会的历史与发展了解工会的历史与发展，有助于理解工会的职能和职责，以及它在不同历史时期所发挥的作用。总结词工会的历史可以追溯到工业革命时期，当时工人阶级为了维护自己的权益，开始组织起来形成工会。随着社会的发展，工会的职能和职责也不断演变，从最初单纯的维护工资和劳动条件，发展到今天涵盖了代表工人阶级参与国家和社会事务管理、推动经济发展和社会进步等多方面内容。详细描述工会的基本任务和职责是工会职能职责培训的核心内容，需要明确工会在维护职工权益、促进企业发展和社会进步方面所承担的责任。总结词工会的任务和职责包括代表和维护职工权益，参与协调劳动关系，推动和谐劳动关系的建设；参与企业民主管理，促进企业发展和职工福利；组织职工开展各种形式的技能培训和文化活动，提高职工素质和生活质量；同时还要承担起推动经济发展的社会责任，为国家和社会发展做出贡献。详细描述工会的基本任务和职责02工会组织架构与运作方式会员代表大会会员代表大会是工会的最高权力机关，负责制定和修改工会章程，选举产生工会委员会和经费审查委员会等。工会组织架构工会组织架构包括会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等。工会委员会工会委员会是会员代表大会的执行机构，负责制定工会工作计划，组织开展工会活动等。女职工委员会女职工委员会负责维护女职工的合法权益，组织开展女职工特殊保护和关爱活动等。经费审查委员会经费审查委员会负责对工会经费的收支进行审查和监督。工会组织架构工会选举一般采用无记名投票方式，候选人由会员代表大会或工会委员会提名，选举结果应当当场公布。选举方式工会委员会委员和经费审查委员会委员的任期一般为3-5年，连选可以连任。任期规定工会选举与任期工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费以及各级政府和企、事业单位的补助。工会应当建立健全资产管理制度，加强工会经费的收支管理，确保工会资产的安全和完整。工会经费与资产管理资产管理经费来源定期会议工会应当定期召开会员代表大会和工会委员会会议，讨论和决定工会的重大问题，审议工会的工作报告和财务报告等。工作报告制度工会应当建立工作报告制度，定期向会员代表大会和上级工会报告工作，接受监督和指导。工会会议与工作报告制度03工会维护职工权益的职能工会在制定劳动法律法规的过程中，代表职工发声，反映职工的诉求和建议，保障职工的合法权益。参与劳动法律法规的制定当劳动法律法规需要进行修改时，工会同样需要代表职工参与修改过程，确保法律法规的修改能够更好地维护职工权益。参与劳动法律法规的修改参与劳动法律法规的制定与修改监督企业遵守劳动法律法规监督企业遵守法律法规工会通过日常监督和定期检查，确保企业遵守劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵犯。及时处理违法行为一旦发现企业存在违法行为，工会应及时采取措施，包括向有关部门举报、组织维权行动等，以维护职工权益。VS在劳动争议发生时，工会应积极调解，帮助职工维护自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。提供法律援助对于需要法律援助的职工，工会可以提供相应的帮助，包括法律咨询、代理诉讼等。调解劳动争议调解劳动争议，维护职工权益帮扶救助困难职工对于生活困难的职工，工会应积极开展帮扶救助工作，提供物质和精神支持。组织职业培训和技能提升为了提高职工的就业能力和竞争力，工会可以组织各种职业培训和技能提升活动，帮助职工实现个人职业发展。开展职工帮扶救助工作04工会促进劳动关系和谐的职能工会代表职工与企业管理层进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等涉及职工切身利益的事项达成一致意见，签订集体合同。集体合同是工会维护职工权益的重要手段，通过集体合同，工会可以确保职工的合法权益得到保障，提高职工的工作积极性和生产效率。集体协商集体合同开展集体协商，签订集体合同调解劳动争议工会可以调解劳动争议，缓解职工与管理层之间的矛盾，维护企业的稳定发展。促进沟通交流工会可以组织多种形式的交流活动，促进职工与管理层之间的沟通，增进相互理解与信任，推动和谐劳动关系的建立。推动企业建立和谐劳动关系弘扬企业文化工会可以组织多种形式的文化活动，弘扬企业的核心价值观，增强职工的归属感和凝聚力。要点一要点二提高职工素质工会可以开展各种培训和讲座，提高职工的专业技能和文化素质，促进职工的全面发展。开展企业文化建设活动参与企业管理工会可以参与企业的决策和管理，代表职工的利益诉求，促进企业的发展与职工的利益相统一。推动企业改革工会可以参与企业的改革进程，推动企业的体制机制创新，增强企业的市场竞争力，实现企业与职工的共同发展。促进企业与职工共同发展05工会教育培训职能010204开展职工思想政治教育工作组织学习党的路线、方针、政策，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，弘扬社会主义核心价值观。加强职业道德教育，培养职工良好的职业道德风尚。宣传劳模精神和工匠精神，激发职工的劳动热情和创新精神。03制定职业技能培训计划，提高职工的专业技能水平。组织开展各类职业技能竞赛活动，激发职工的竞争意识和进取心。加强与企业的合作，共同开展职工技能培训和竞赛活动。鼓励职工参加社会上的各类技能培训和认证考试。01020304组织职业技能培训和竞赛活动加强职工的法律法规教育，提高职工的法律意识和维权能力。鼓励职工参加各类文化体育活动，丰富职工的业余生活。开展科学文化知识教育，提高职工的科学文化素养。激发职工的创新意识和创新精神，推动企业技术进步和产业升级。提高职工综合素质和创新能力加强工会干部的培训和管理，提高工会干部的综合素质和工作能力。鼓励和支持工会干部和积极分子参与工会工作和企业管理，发挥他们的积极作用。发现和培养积极分子，壮大工会队伍的力量。加强工会内部的团结和协作，增强工会的凝聚力和战斗力。培养工会干部和积极分子06工会自身建设与改革发展加强职工思想政治教育，提高职工的思想政治觉悟和道德水平，增强职工的责任感和使命感。推进工会文化建设，培育积极向上的工会文化，增强工会的凝聚力和向心力。坚持中国特色社会主义工会发展道路，弘扬社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。加强工会思想建设完善工会组织体系，加强基层工会建设，提高工会组织覆盖面和工作实效。创新工会工作机制，推进工会工作规范化、科学化、法治化，提高工会工作质量和效率。探索适应时代发展的工会工作新模式，加强互联网技术在工会工作中的应用，提高工会工作的信息化水平。推进工会制度改革与创新加强工会干部队伍建设，选拔培养一支高素质、专业化、有担当的工会干部队伍。提高工会干部的思想政治素质、业务能力和管理水平，增强工会干部的服务意识和奉献精神。加强工会干部的培训和教育，提高工会干部的理论素养和实践能力，推动工会干部的知识更新和能力提升。加强工会队伍建设，提高工作水平