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文档简介

劳动竞赛合同范本劳动竞赛合同范本：

甲方：（单位名称）

地址：

联系电话：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动竞赛合同：

第一条背景与目的

1.1甲方是一家正式注册的公司/单位，从事（具体业务描述）工作。

1.2乙方是一名优秀的员工，具备相关工作技能和经验。

1.3为了激励和奖励乙方在工作中表现出的优异业绩，并提高整个团队的工作积极性，甲乙双方达成本劳动竞赛合同。

第二条劳动竞赛项目

2.1本劳动竞赛合同的竞赛项目为（具体说明竞赛项目，包括目标、要求、考核标准等）。

2.2竞赛项目开始时间为（具体起止日期），结束时间为（具体起止日期）。

第三条竞赛奖励

3.1乙方在竞赛项目中表现突出，达到或超过设定的目标和要求，将获得以下奖励：

（1）竞赛奖金：根据乙方在竞赛中所取得的成绩，甲方将根据规定的奖励机制给予乙方一定金额的奖金。

（2）荣誉证书：甲方将颁发给乙方一份荣誉证书，以表彰其在竞赛项目中的优异表现。

（3）晋升机会：乙方在竞赛项目中取得佳绩后，将有机会获得更好的职位晋升机会。

3.2竞赛奖励的发放以实际竞赛成绩和甲方规定为准，并遵守国家相关税收规定。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方有权按照约定的竞赛项目要求参与竞赛，并根据个人能力和实际情况完成工作。

4.2乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息泄露给任何人或机构。

4.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司的利益，并服从公司安排的工作。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权安排和监督乙方的工作并对其进行考核。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成竞赛项目。

5.3甲方应按时、足额支付乙方的工资和竞赛奖金。

第六条竞赛项目的变更和解除

6.1若因不可抗力等原因，竞赛项目无法继续进行，甲乙双方可以通过协商变更或解除本劳动竞赛合同。

6.2双方一致同意解除本劳动竞赛合同时，应书面协商签署解约协议，解约协议生效后，双方互不承担任何责任。

第七条争议解决

7.1本劳动竞赛合同履行中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向相关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本劳动竞赛合同自双方签字后生效，并与甲方的劳动合同具有同等法律效力。

8.2对于未尽事宜，甲乙双方可通过友好协商达成补充协议并书面确认。

甲方：乙方：

（签名）

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