保姆的雇佣合同-劳动合同

保姆的雇佣合同-劳动合同保姆雇佣合同

甲方：（雇主）

地址：

联系电话：

乙方：（保姆）

身份证号码：

地址：

甲、乙双方本着平等自愿的原则，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方从事家庭保姆服务事宜，达成如下协议，共同遵守并履行：

一、工作内容：

1.乙方将为甲方提供家庭保姆服务。具体包括但不限于：照看甲方家中的儿童或老人，协助做家务，包括清洁、整理、购物等。

2.工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方安排，并提前通知乙方。

3.乙方需要在特殊情况下加班，比如甲方有紧急事务需要处理或甲方不在家等情况。加班工作时间，根据甲方和乙方协商决定加班工资的支付。

4.乙方需按照甲方要求的方式和时间做好饭菜准备和食品的购买。保证饮食的卫生和健康。

5.乙方需要以家庭成员的身份与甲方与家人和睦相处，保护甲方家庭的利益和隐私。

二、工资和福利待遇：

1.甲方向乙方支付的基本工资为人民币（以下简称“元”）每月（写金额）。

2.乙方每周工作超过五天或每天工作超过八小时的加班时间将按照每小时工资的200%支付加班工资。

3.甲方将向乙方提供综合保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体保险费用由甲方承担。

4.甲方将按照国家相关法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

三、权利和义务：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应严格按照甲方的要求进行工作。工作中，乙方遇到困难或问题应及时与甲方沟通和协商解决。

2.乙方有义务保证工作内容的完成，并按照甲方要求的品质和标准完成工作。工作中应注意保护甲方家庭成员的隐私和利益。

3.乙方有义务保护甲方家中的财物和设备，如遗失或损坏，由乙方承担相应的责任。

4.乙方需保持良好的工作纪律和职业道德，不得私自泄露甲方家庭的私密信息。

5.甲、乙双方应该互相尊重对方的合法权益，保持良好的合作关系。

四、违约责任：

1.甲方有权解雇乙方，解雇期间按照乙方正常工资支付相应的工资，并将乙方的工资支付至解除委托时止。

2.乙方有权提前通知甲方终止本合同，提前通知期限应不少于30天。违反通知期限的，应支付一个月工资作为违约金。

3.如因乙方故意违反本合同对甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决：

本合同在履行过程中发生的争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可由当地劳动争议调解机构或人民法院进行调解或解决。

六、补充条款：

1.乙方在劳动期间发生意外伤害的，由甲方按照国家劳动保障相关规定支付相应的赔偿和医药费。

2.本合同有效期为一年，协议到期前一个月，双方如无异议，可续签。

3.本合同文本一式两份，由甲、乙双方各持一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）签字：乙方（保姆）签字：

日期：日期：附加条款：

1.乙方同意接受甲方提供的培训和指导，以提高自己的技能和服务水平。

2.乙方在履行家庭保姆工作期间，应尊重甲方的家庭习惯和规定，遵守甲方的家规和行为准则。如有违反，甲方有权采取相应的纠正措施。

3.乙方应对甲方家中的儿童或老人提供必要的照料和关怀，确保其安全和健康。在紧急情况下，乙方应及时联系甲方或拨打急救电话。

4.乙方应负责保持甲方家居环境的整洁和卫生，定期清洁卫生间、厨房、客厅等区域以及家具和设备，并做好垃圾分类和处理工作。

5.乙方在履行保姆工作期间，应遵守甲方的安全规定，注意用火用电安全和防火防盗措施。如发生意外经乙方事后调查确实是乙方过失导致，乙方需承担相应的责任。

6.乙方在履行保姆工作期间，发现甲方家中出现故障或设备损坏应及时通知甲方，并协助甲方处理相应的问题。

7.甲方应按时支付乙方的工资和相关福利待遇，并按照国家规定为乙方提供年度法定带薪休假。

8.如乙方需要请病假或离职，应提前通知甲方并提供相应的证明文件（如病假凭证、离职申请书等）。

9.本合同如需修改，应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式进行修改和补充。

10.本合同一经签署生效即具有约束力，双方应严格履行合同内容。如有任何争议或解释，应以本合同为准。

甲乙双方确认，已充分阅读并理