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文档简介

梦金园管理制度1.概述梦金园是一家专注于游戏推广和运营的公司。为了保证公司正常运转和员工的权益，制定本管理制度。2.公司管理架构梦金园公司设置三个部门，分别是游戏开发部门、游戏运营部门、人力资源部门。游戏开发部门：主要负责游戏的技术开发和维护。该部门由技术总监、程序员等职位组成。游戏运营部门：主要负责游戏的推广和运营。该部门由运营总监、游戏运营员等职位组成。人力资源部门：主要负责公司员工的招聘、培训和管理。该部门由人力资源总监、招聘专员等职位组成。3.员工待遇及管理3.1薪资待遇公司薪酬水平以市场平均水平为基础，根据员工的工作能力和工作表现来调整薪资。3.2工作时间公司工作时间为每周五天，每天八小时。员工须遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需要请假，需提前向直接上级请假申请并经批准。3.3保险福利公司为员工提供五险一金，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。同时，公司还为员工购买商业医疗保险，保障员工和家庭的健康。3.4绩效考核公司将对员工的工作表现进行定期评估，如出现工作不积极、不认真、不按要求完成工作等情况，将视情节轻重、予以警告、降薪或者解除劳动合同等处理。3.5员工培训公司将为员工提供必要的岗位培训和进修培训，帮助员工不断提高自身专业水平和职业素养。4.工作流程4.1招聘流程人力资源部门发布岗位招聘信息，并对符合岗位要求的求职者进行面试和综合考评，最终确定与公司签订合同的员工。4.2工作任务分配由直接上级向下级指派任务，确定任务目标、完成时间和任务计划，并在工作过程中进行必要的监督。4.3工作报告审核下级员工完成工作任务后，须向上级提交工作报告，并经上级审核确定。审核结果将影响下一步工作任务的分配，并作为绩效考核的重要依据。4.4问题解决流程在工作过程中遇到问题时，员工应先尝试自行解决，如无法解决须向上级汇报，并共同研究解决方案。5.工作纪律5.1工作时间纪律员工应遵守公司规定的工作时间安排，如有违反将视情节轻重予以处理。5.2工作态度纪律员工应保持工作积极态度，认真对待工作任务，保证工作质量和效率。5.3工作保密纪律员工应保密公司任何与业务流程相关的信息，严格保护客户隐私，如有泄密行为将予以严肃处理。6.其他规定6.1离职与劳动合同解除员工须在正常工作时间内提出离职申请，并经公司同意方可离职。如员工违反公司规定，严重影响公司利益或有其他违法行为，公司有权解除劳动合同。6.2通知与公告公司通知和公告将通过公司内部通讯软件或者公司公告栏发布，员工须及时关注并知晓相关内容。7.结束语以上是梦金园公司管理制度的

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