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文档简介

焊机工位管理制度一、概述为了规范焊机工位的使用和管理，提高生产效率和产品质量，制定此焊机工位管理制度。二、工位使用1.工位分配生产部门根据计划和产能，将焊机工位分配给相应的生产部门；生产部门根据实际生产需要，分配焊机工位给具体操作员；操作员对分配到的焊机工位负责，要保证焊机设备的正常运行和使用。2.工位维护操作员每日上岗前需对焊机设备进行检查，发现问题及时上报。操作员需定期对焊机设备进行维护保养，保证设备正常运转。操作员需保证焊接区域的清洁和整洁。3.工位保管操作员应保管好自己对应的焊机设备，免受损失和丢失。焊机设备不得随意放置，操作员需按照规定摆放，避免不必要的损坏和危险。理性使用设备，避免过度使用造成设备的损坏。4.工位交接操作员下班前需进行工位材料和设备清点，并登记清单。设备保养情况需上报，并由接班操作员进行确认。操作员间需进行工位交接确认，并保证下班时间交代清楚闲杂事项。三、工位管理1.工位调配生产部门根据实际情况进行工位调配，优化生产效率和产出质量。工位调配需向相应的生产部门管理层提报，并经过审批后才能实施。工位调配后需通知操作员进行交接，并记录在工位交接清单上。2.安全管理焊机工位安全事故事件需及时上报，配合相关部门进行事故调查和处理。操作员需严格按照操作规程进行操作，避免发生危险事件。管理层需定期开展焊机工位安全培训，提高操作员的安全意识和技能。3.设备采购焊机设备必须经过管理层审批后方可采购并投入使用。设备采购需符合国家相关管理规定和标准。设备采购要看重设备性价比，并根据实际生产需求进行考量。四、附则1.其他事项本制度自颁布之日起生效；焊机工位管理制度的修改、解释及补充由生产部门管理层统一负责。2.违规处理对违反本制度的操作员进行纪律处置，并根据情节轻重依据公

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