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文档简介

石料销售公司管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的主要目的是规范公司内部的管理行为、维护公司的正常运营、保护员工的合法权益。本公司所有员工必须遵守本制度。制定本制度的依据为国家有关劳动法律法规及公司的管理需要。第二条适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。第三条术语定义公司:指本公司;董事会:指本公司董事会;总经理:指本公司总经理;部门经理:指本公司各部门经理;员工:指本公司任何一名员工。第二章员工管理第四条员工招聘公司通过发布用人需求招聘员工;公司面试合格的员工将签订劳动合同。第五条员工培训公司为员工提供必要的工作培训,以提升员工技能和工作效能。第六条员工考核公司提倡以绩效考核为主,为员工提供公平、公正的考核方式,对工作表现突出的员工给予适当的奖励。第七条员工福利员工享受国家规定的社会保险及住房公积金;公司视员工实际工作表现和公司经济状况,为员工提供一定的福利。具体标准由董事会规定。第三章财务管理第八条财务管理体制公司依据会计法等法律法规及公司实际情况,建立健全财务管理体制,由专职财务人员具体负责。第九条财务管理原则落实收支两条线,严格执行预算管理;坚决禁止以任何形式骗取公司资金;对外支付必须经过内部审核,凭有效票据;保证公司财务资产的安全、完整。第十条财务报告公司财务部门每月制作财务报表,经总经理审批后报董事会审核批准。第四章行政管理第十一条行政管理职责公司行政管理部门具体负责行政事务,包括但不限于用品采购、门禁管理、车辆管理、文件管理、档案管理等。第十二条行政管理要求行政管理工作要严格按照公司规定的流程开展,必须经过合规审批;材料管理部门实行制度化管理,管理规范、标准化;各部门要仔细做好材料管理,防止遗失。第五章安全管理第十三条安全责任制公司设立安全管理部门,负责公司安全工作。每个部门、所有员工都应承担安全责任。第十四条安全基础工作安全教育:公司开展相关培训及考核,提高安全意识;安全检查:公司制定安全检查计划,落实安全检查责任制;安全防范:公司采取预防措施,防止安全事故的发生。第六章附则第十五条给效公司对本制度的最终解释权归公司董事会所有。第十六条生效日期本制度自发布之日起生效,解释权归公司董事会所有。结束语本公司管理制度是公司内部的基础性文件之一。在公司的日常经营中,必须认真遵守和执行。

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