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文档简介

考勤员管理制度一、制度目的为规范公司考勤管理，保证企业的正常运转，避免因员工个人行为对企业造成不利的影响，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的考勤工作以及考勤员的管理。三、主要内容考勤员职责负责考勤工作和相关事务的管理；维护考勤信息的完整性和准确性；收集和整理各部门的考勤情况，及时更新录入考勤信息；负责员工请假申请和审批的工作；提供各种形式的考勤报表；协助进行考勤方案和流程设计。考勤员要求具有较高的责任心和敬业精神；具有较强的沟通协调能力；具有较好的电脑操作和相关软件使用能力；熟悉公司考勤流程和系统；具有一定的人力资源知识背景。考勤管理流程考勤员每天上班前15分钟开启考勤系统，接收员工的考勤打卡记录；原则上员工每天上下班需要刷卡记录，如有外勤工作或外出办事等特殊情况需向部门负责人提出请假申请；考勤员按照公司考勤制度对考勤信息进行审核和管理；对于打卡异常或打卡数据不全的情况，考勤员应及时处理；考勤员需每月准确计算员工考勤情况，并及时公示考勤结果；对于迟到、早退、旷工以及请假情况，考勤员需及时更新相关记录并向领导汇报；考勤员应定期对考勤制度进行评估和改进。其他考勤员应按要求定期参加人力资源管理的相关培训和学习；考勤员需保守公司员工个人信息和考勤情况，严禁私自外泄。四、管理制度的执行公司人力资源部门、各部门主管共同监督执行本制度。考勤管理人员遵守制度，保证考勤信息的精确和及时，对于违规者，给予相应处理和惩罚。五、制度的修订与解释本制度由人力资源部门负责解释，如有需要修改，应征得公司高层领导及相关部门的同意，并报公司人

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