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文档简介

职工爱心小厨管理制度为促进员工之间的互助共享，充分发挥员工的团队协作精神和创造性，特制订职工爱心小厨管理制度，旨在营造一种团结向上的企业文化，提高公司员工的幸福感和工作满意度。一、定义职工爱心小厨是由公司员工自己组成、自行管理、自行参加、自行掏钱的小型自助餐厅，旨在为公司员工提供一个廉价、健康、卫生的就餐场所。二、设立及管理职工爱心小厨设立应由职工共同发起、自愿参加；职工爱心小厨设立应征得公司的同意，并遵守公司相关制度；职工爱心小厨的设立、管理及收支平衡、卫生保障等事项，由职工委员会负责统筹协调。三、收支管理职工爱心小厨的运作经费由自助餐厅的参与者自行承担，其主要支出包括食材购买、租用场地、卫生保障等；职工爱心小厨的经费收支一般不允许以任何形式向公司申请资金支持；为了控制经费的收支平衡，职工爱心小厨的顾客应当事先向食堂预订，并要求提前支付一定额度的押金，余款在各自用餐后进行结算。四、卫生保障职工爱心小厨应当遵循卫生规范，要保证食品的卫生安全，保证食品的新鲜和营养；职工爱心小厨的参与者应该在用餐前与用餐后进行手部消毒。如有病菌感染，应尽早停止服务。五、参与流程所有员工都可以自愿加入职工爱心小厨，但要遵循团队规则，方便管理；参与者需自己准备好餐具，食品则由委员会统一采购；参与者对用餐环境的卫生应该有督促与监督作用；参与者之间互相帮助，共同搭建和谐氛围。六、结语职工爱心小厨是由职工们自发组织起来的，它所凝聚的是公司内部的凝聚力和风险防范意识。同时，这也是一种扩大人际交往范围和减轻经济压力的好方式。我们希望职工爱心小厨在公司内

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