学校教职工劳动纪律管理制度范本_第1页
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第页共页学校教职工劳动纪律管理制度范本第一章总则第一条为加强学校教职工的工作纪律，规范教职工的工作行为，提高工作效率和质量，创造良好的工作环境，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有的教职工。第三条学校要加强教职工对本制度的学习和宣传，提高其遵守本制度的自觉性，保证制度的有效执行。第四条学校通过加强教职工的教育培训，提高他们的业务水平，增强工作纪律意识。第五条凡教职工违反本制度，给学校和他人造成损失的，应依法予以处罚。第六条学校应及时对教职工的表现进行表扬和奖励，鼓励他们在各项工作中发挥示范作用。第二章工作纪律第七条教职工应按规定履行岗位职责，认真完成工作任务。第八条教职工应按规定参加各类业务培训和考试，不得借故逃避。第九条教职工应做到勤勉工作、不怠忽职守，不得迟到早退，不得旷工旷课。第十条教职工应遵守工作时间，不得擅自脱岗、离校。第十一条教职工应保守学校及工作单位的机密，不得泄露学校机密信息。第十二条教职工在处理工作中的各项事务时应遵守公平、公正、公开的原则，不得以权谋私，不得徇私舞弊。第十三条教职工在工作中应与同事协作，互帮互助，不得互相排挤、诋毁。第十四条教职工应保护学校公物和资源，妥善保管并正确使用学校资产，不得挪用、浪费。第十五条教职工应遵守学校规章制度，遵守教育教学工作的规范与程序。第十六条学校要制定假期、休假等相关规定，教职工应按照规定享受相应的假期。第十七条学校要加强教职工的安全教育，保障他们的人身安全。第十八条教职工不得从事兼职、副业等影响正常工作的行为。第十九条学校要加强教职工的工作考核，对优秀的教职工要进行适当的激励和奖励，对工作不力的教职工要进行批评教育和相应的惩处。第三章违纪违规处分第二十条教职工有下列情形之一的，将依法给予相应的纪律处分：(一)违反工作纪律，严重失职，导致工作不能正常进行的；(二)违反国家法律、法规和学校规章制度的；(三)在工作中徇私舞弊，索贿受贿的；(四)侵犯学校财产和他人合法权益的；(五)有严重违法犯罪行为的；(六)其他触犯工作纪律的行为。第二十一条对教职工的纪律处分分为警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。第二十二条处理违纪违规行为的程序应当由学校纪委或其他有关部门进行调查核实，并依法进行甄别和审理。第二十三条对于情节严重、影响恶劣的违纪违规行为，学校可以采取立即停职、停职检查等措施，确保调查处理的顺利进行。第二十四条学校对被给予纪律处分的教职工应当在一定期限内进行教育和监督，帮助其改正错误，恢复工作状态。第四章附则第二十五条本制度自颁布之日起执行，具体解释权属于学校。第二十六条本制度的修订、废止由学校决定，并根据需要向有关部门报备。第二十七条本制度未尽事宜

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