安全排查销号制度范本_第1页
安全排查销号制度范本_第2页
安全排查销号制度范本_第3页
安全排查销号制度范本_第4页
安全排查销号制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全排查销号制度范本目录一、总则二、销号申请三、销号审批四、销号执行五、销号记录六、安全保障七、绩效考核八、附则一、总则为了保障企业的信息安全和数据保护，规范员工离职后的账号注销流程，避免信息泄露和不良后果，特制定本销号制度。本制度适用于所有离职员工的账号销号操作，包括公司内部系统、邮箱、社交媒体账号等。二、销号申请1.离职员工在正式离职前十个工作日内，提交“销号申请表”至所在部门人事部门或管理员。2.销号申请表需详细填写离职员工个人信息、销号账号、销号原因等内容。3.离职员工需对销号申请表做真实完整的填写，如存在不实或虚假情况，将承担相应法律责任。三、销号审批1.所在部门人事部门或管理员收到销号申请后，应对申请表进行审查，并将审查结果提交至人事部门。2.人事部门审核后，对符合离职员工销号条件的申请进行审批，并将审批结果通知离职员工和相关部门。3.人事部门可根据具体情况，要求离职员工提供相关的证明材料，以便对销号申请进行更准确的判断。4.销号申请审批的原则：审查申请表的真实性、离职员工的离职日期、销号账号的重要性及是否会对公司造成影响等。四、销号执行1.人事部门接到销号审批结果后，将结果信息共享至相关部门，并协调相关部门进行账号注销操作。2.相关部门在收到销号通知后，应按照要求及时注销离职员工的账号，并在注销完成后告知人事部门。3.如销号涉及外部账号，相关部门应与离职员工进行合作，提供相应的支持和配合。五、销号记录1.人事部门应建立和维护离职员工销号记录，包括销号申请、审批结果、注销操作及销号完成的时间等。2.销号记录应妥善保存，并定期进行归档备份。备份材料应保存至少两年以上。3.在销号记录中应包含离职员工的个人信息，销号账号及重要性等内容。六、安全保障1.对于离职员工销号账号涉及的重要信息，相关部门应加强数据保护和安全管理，并采取措施确保信息不被泄露或滥用。2.人事部门应定期对销号操作进行验证和评估，确保销号过程和销号账号注销的安全性和合规性。3.离职员工在销号前应签署保密协议，承诺不向外界泄露公司重要信息，并提醒其相关法律责任。七、绩效考核1.人事部门负责对销号制度的执行情况进行监督和考核，确保每个环节符合制度要求。2.对于未按规定办理销号手续的部门和责任人，人事部门将予以相应的通报批评，直至追究其责任。八、附则1.本制度由人事部门负责解释和修改。2.本制度自颁布之日起生效，并适用于所有离职员工。3.如有特殊情况，人事部门可根据实际情况进行调整，并及时通知相关部门和离职员工。本销号制度的宗旨是保护企业的信息安全和数据保护，规范离职员工的账号注销流程，避免信息泄露和不良后果。通过严格执行销号申请、销号审批、销号执行等流程，实现账号注销的安全性和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论