2011届毕业生招聘会总结

随着高校的逐年扩招，具有高学历的人才越来越多，社会对人才的要求也越来越高，因而就业情况也不容乐观。一方面为了防止企业招不到合适人才，另一方面毕业生又找不到满意的工作，加强生源与社会的联系，为毕业生顺利就业打下基础，同时为进一步建立与完善以学校为主体的毕业生就业市场，充分发挥学校在毕业生就业工作中的桥梁纽带作用，更好地为用人单位与毕业生提供“双向选择”的机会，我院在2010年11月举办了学院招聘会。招聘会工作现总结如下：招聘会是我院为毕业生举办的首次现场就业招聘会，关乎毕业生就业，响到我院学生工作问题，因此，院领导十分重视，在我院党总支书记王勇卫老师的带领下，陈燕红老师为主要负责人，团委会各辅导员老师都参与了招聘会筹备小组。为了使招聘会圆满成功，为毕业生提供更为广阔的就业渠道，我院做了如下准备：1、招聘单位的邀请。为了邀请更多的用人单位，为我院毕业生提供更多的就业渠道与资讯，我们一方面让辅导员老师咨询各专业老师，获得其对口单位的总方向，并且可以通过专业老师的推荐而得到一些比较适合的单位，继而邀请其参会。另一方面，可以通过泉州人才网，海峡人才网，招聘网等有关网络，收集到相关企业的信息，继而致电、致函邀请而邀请其参与招聘会。2、撰写邀请函，系统介绍我院专业及招聘会举办的具体情况。将邀请函发至各用人单位，简要介绍我院专业以便单位选择，并明确通知其时间地点，和准备事项，如有需要，我院也承担了招聘海报的制作，以方便招聘会顺利进。3、布置招聘会会场。每家用人单位均提供适量桌椅与饮用水。布置招聘会现场横幅及招聘海报、展板、拱门。并且为参与单位提供胶带、剪刀、挂钩等用具。4、整理各用人单位信息，并编制人文学院2010届毕业生首届就业招聘会签到表。5、在校门口设立接待处，带领各单位顺利进入招聘会会场安排座位。并帮助其布置单位宣传资料6、收集各用人单位营业执照复印件和单位简介，并制作表格2010年11月27日本场招聘会共有泉州鹏润国美电器有限公司、东兴证券、小树林、泉州第三幼儿园等28家用人单位前来招聘，提供的岗位主要为文员、行政秘书、教师、新闻编辑、客户经理等。由于前期准备时期，公司主要是针对我院学生的专业情况，专业对口，因此此次招聘会得到我院学生的热烈响应和踊跃参与。除了我院应届毕业生前来了解就业信息和应聘外，不少非毕业生也未雨绸缪，提前来探寻适合自己发展的工作岗位。经数据统计，此次用人单位共提供934个岗位、而此次招聘会投递简历者多达346人、占本次毕业生的88.26%。招聘会上，我院学生积极参与，主动面试咨询，与用人单位形成互动，收效甚好，获得了众多单位的一致好评。许多毕业生找到适合自己的岗位，欣喜而去，有些毕业生通过这次招聘会了解到更多的就业信息与就业市场动态，为其顺利就业打好基础。许多用人单位也招到专业对口的优秀学生，并对其赞不绝口。文传月报的记者来采访时，小树林的招聘人员反映来应聘的很多学生都很优秀，不仅参与了学校的学生活动，被评为“先进干部”并且在学业上也是很突出的，获得了普通话二甲证书，英语六级证书，还多次拿过奖学金，并赞赏我院学生素质较高。金德大酒店招到满意的文员后还向我院表示感谢，为其单位提供平台招聘员工。这次招聘会不仅为毕业生提供一个就业平台，创造更多的就业机会，而且使同学们进一步明确今后的就业方向，可以说这是一次非常成功的招聘会。我院2011届毕业生首次校园招聘会举办得比较成功。招聘会上，我院学生干部的服务态度、院领导的亲临访问等都得到了用人单位的高度评价，这为我们今后召开更多的招聘会开了很好的头，且积攒了成功的经验。但是，我们同样也有失误，其一比如没有很好与用人单位即使交流，使一些公司迟到，错过了招聘会的黄金时间段，还有一些单位没有到场，比如天一广告，特恩教育等等，无形中影响到了毕业生的就业面。其二有些单位准备不充分，宣传海报，单位简介和营业执照复印件均为准备，影响了招聘的成功率。总之，此次招聘会为我校学子提供一个接触社会的机会，既方便他们了找到满意的工作，又为企业与学校、学生开展更广泛的交流创建平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，也使学生能够深入地了解企业的需求，有针对性地选择工作岗位，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。我们应继续努力，吸取成功的经验，弥补工