工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范文

第页共页工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范文一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，及时处理和报告工伤事故，统计结案，建立规范、科学、高效的工伤事故报告处理和统计结案制度，以提高工伤事故的预防和处理能力。二、工伤事故报告处理制度1.报告程序(1)发生工伤事故后，员工须立即报告所属部门的主管或安全负责人。(2)部门主管或安全负责人接到报告后，应立即到达现场进行处理，并通知公司领导和安全主管。(3)公司领导和安全主管在接到通知后，应到达现场进行指导和处理，并通知企业工会负责人。(4)完成现场处理后，由安全主管负责填写《工伤事故报告表》，并提交企业工会负责人审核。(5)企业工会负责人审核无误后，将报告表寄送给劳动保障部门进行备案。2.报告内容(1)工伤事故的基本情况，包括时间、地点、受伤人员姓名、性别、年龄、岗位等。(2)工伤事故的原因和责任，包括事故发生原因、责任人及相关责任。(3)受伤人员的伤情和处理情况，包括受伤程度、接受的医疗救治及处理结果。(4)相关证明材料，包括医院诊断证明、事故照片等。(5)其他需要补充的情况。3.报告处理(1)审核层级a.企业工会负责人审核报告表，确保报告内容真实准确。b.公司领导和安全主管对审核无误后的报告表进行最终确认，并签字盖章。(2)处理措施a.对于涉及责任的情况，要根据责任人的轻重不同采取相应的处理措施，并及时告知当事人。b.加强安全培训和宣传，提高全员的安全意识和自我保护能力。c.对于存在安全隐患的情况，要立即采取措施进行整改，确保类似事故不再发生。d.根据事故的性质和情况，可以采取赔偿等措施，保障受伤人员的权益。三、工伤事故报告、统计结案制度1.报告方式(1)公司内设立专门的工伤事故报告统计部门，由专职人员负责相关工作。(2)每个部门的主管和安全负责人都有责任及时报告发生的工伤事故。2.报告程序(1)涉及工伤的事故发生后，员工须立即报告所属部门的主管或安全负责人。(2)部门主管或安全负责人接到报告后，应填写《工伤事故报告表》。(3)报告表由各部门收集汇总后，上报给工伤事故报告统计部门。3.统计结案(1)工伤事故报告统计部门收到报告表后，进行统计和分类。(2)根据事故的性质和情况，进行有针对性的分析和总结，并提出相关的对策和建议。(3)按照国家规定的要求，做好工伤事故的统计报表，并上报劳动保障部门备案。(4)及时将每个工伤事故的处理和结案情况记录在案，确保事故的后续跟踪和处理。四、制度执行1.领导的责任公司领导及相关管理人员要高度重视工伤事故的处理和报告工作，确保制度的落实和执行。2.员工的责任(1)员工要加强安全意识，严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。(2)出现工伤事故时，要及时报告并配合处理和调查工作。3.相关部门的配合公司各部门要积极配合工伤事故的处理和报告工作，做好相关记录和统计工作。5.监督与评估定期组织对工伤事故报告处理、报告、统计结案制度进行评估，及时发现并解决存在的问题，提高制度执行效果。六、附：工伤事故报告表样本工伤事故报告表事故性质：工伤事故报告日期：____年____月____日一、基本情况：事故时间：____年____月____日事故地点：事故部门：事故负责人：受伤人员姓名：受伤人员性别：受伤人员年龄：受伤人员岗位：二、事故原因和责任：事故原因：责任人：其他相关责任：三、受伤人员伤情和处理情况：受伤程度：接受的医疗救治：处理结果：四、其他需要补充的情况：五、相关证明材料：医院诊断证明：事故照片等（可附页）：处理意见：审核人签字：处置部门签字