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文档简介

第页共页成都用工合同简易版成都市用工合同合同编号：【合同编号】雇佣方（以下简称“雇主”）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：被雇佣方（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主需要聘用员工从事工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1员工将被雇佣为雇主所需工作岗位，并承担相应的岗位职责。1.2员工应按照雇主的要求、合理安排的工作时间和工作地点，在约定的工作岗位上履行职责。第二条工作时间2.1每周工作时间为【具体工作时间】，每天【具体工作时间】。2.2如因工作需要，需加班的，雇主与员工另行协商，并支付加班费。第三条劳动报酬3.1雇主将按照国家有关规定，支付员工劳动报酬。3.2雇主应按时支付员工的工资，支付方式为【支付方式】。雇主应提供发薪凭证予以证明。3.3员工发生加班或其他报酬时，雇主应按照法律规定支付相应额度的加班费或其他报酬。第四条社会保险4.1雇主应依法为员工办理社会保险登记，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。4.2员工享受社会保险待遇的具体事项和标准按照国家、地方政府相关规定执行。第五条保密条款5.1员工应保守雇主的商业秘密，不得将雇主的商业秘密泄露给他人。5.2员工离职后，仍应继续承担保守商业秘密的义务。第六条违约责任6.1若员工未按照工作要求和工作纪律履行职责，雇主有权采取下列一种或多种措施之一：(1)口头警告；(2)书面警告；(3)暂扣或扣减部分工资；(4)终止本合同。6.2若员工辞职或解雇，应提前【具体天数】通知对方。如有违返，应承担相应违约责任。第七条解除合同7.1本合同有效期届满后自动终止。7.2本合同可以提前解除，但应提前【具体天数】通知对方，并经双方协商同意。7.3若一方发现对方违反了合同的约定，有权提前解除合同。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中产生的争议，由双方协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，由雇主和员工协商解决。9.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等的法律效力。雇主（盖章）：

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