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文档简介

行政员工手册管理制度1.0引言为了促进企业的稳健发展，健全公司制度，我们制定了行政员工手册管理制度。本制度将详细介绍行政员工手册的定义、编制、审批、发布、修改、使用等方面的内容，以此规范行政管理工作，确保公司管理的科学化、规范化、合法化。2.0行政员工手册的定义行政员工手册是规范企业内部行政管理工作的要求和各项管理制度的集合。3.0行政员工手册的编制3.1组织编制由公司行政管理部门组织编制行政员工手册。3.2编制内容行政员工手册应包括以下内容：公司基本情况企业文化组织机构及职责行政管理制度劳动纪律和安全安保制度福利待遇公司培训制度公司的评价与考核制度诚信经营制度3.3编制要求行政员工手册的编制应符合以下要求：内容真实、全面、准确、权威。制作规范、整洁、美观、易读。不包含违反法律、法规、制度和社会公序良俗的内容。4.0行政员工手册的审批4.1审核对象行政员工手册的审批对象包括：行政管理部门各部门负责人公司领导班子4.2审核程序行政管理部门进行初审各部门负责人逐一审核公司领导班子最终审批5.0行政员工手册的发布5.1发布方式行政员工手册应在公司内部进行发布，具体方式应根据公司情况而定，可通过公司内部网站、公司内部公告、公司邮箱等方式发布。5.2发布要求发布时应考虑以下要求：全公司员工都应可以方便使用行政员工手册确保行政员工手册与公司其他情况相协调行政员工手册的传阅和管理应全面、规范6.0行政员工手册的修改6.1修改程序行政管理部门及相关部门提出修改建议行政管理部门对修改建议进行评估，并最终确定是否修改若确认需要修改，则向公司领导班子提交修改方案，经审批后执行6.2修改要求不得损害员工的权益和公司的利益修改后的内容应与企业内部正常运营相符7.0行政员工手册的使用7.1使用对象所有公司员工都应严格遵守行政员工手册的各项制度要求。7.2使用要求严格遵守行政员工手册的规定内容对于行政员工手册的规定不明确的地方，应及时向行政管理部门咨询发现行政员工手册规定的违法、违规事项应及时上报行政管理部门8.0总结制定行政员工手册管理制度，是为了促进企业管理的科学化、规范化和合法化，规范行政

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