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文档简介

高温费发放管理制度目的为了保护员工在高温环境下的生命安全和身体健康，提高员工的工作积极性和工作效率，制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有在高温环境下从事工作的员工。发放条件工作时间地点：在室外高温环境下工作两小时以上；温度要求：当天气温高达35℃，相对湿度在75%以下时，可发放高温补贴；员工状态：无法喝水、头晕眼花、恶心想吐、脸色苍白等身体不适症状的员工，有权立即终止高温补贴发放。发放标准高温补贴标准：每个工作日发放高温津贴100元；发放要求：现金直接发放至员工本人手中或工资卡内；其他规定：高温补贴不计入工资总额和个人所得税。员工在领取高温补贴时需签署到岗证明，并交由公司财务部门保存。员工的权益员工有权申请发放高温补贴，以保障员工在高温环境下的生命安全和身体健康；员工有权提高环境安全和卫生，提议改善工作条件。公司的义务组织员工学习防暑降温的相关知识；提供防暑降温的保障设施；为员工配备透气性好的工作服和饮用水，并在必要时增加浓度适宜的矿物质饮料；定期检测高温工作环境下的空气质量和工作人员身体健康状况。责任与处罚员工未按照规定提交到岗证明的，不予发放高温补贴；员工擅自离岗或拉皮条的，取消当日高温补贴并在相应的绩效考评中予以扣分；公司未按照规定提供防暑降温设施或检测不合格的，应承担相应的赔偿责任；公司不按照规定发放高温补贴的，应按每人每天100元的标准予以补偿，并视情节轻重受到相应的处罚。结束语公司将一直关注员工的工作条件和安全生产，努力

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