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文档简介

魔兽金团管理制度1.组建金团1.1人员选拔金团成员应具备良好的游戏素养和团队合作能力，并且能够承受一定的游戏压力。组建金团前应进行有效的人员选拔，以确保团队配合度和游戏表现。选拔方式可以是电子邮件投递招募信、社区招募、或者是内部推荐和晋升等方式。1.2团队规模团队规模应该掌握在20人以内，避免过多的人员对团队协作和配合造成不良影响。如果人员资源充足，可以分配出多个小团队来进攻一些高级难度副本。2.金团管理2.1策划副本攻略金团的团队领导者应该负责制定副本攻略，组织成员进行讨论和订立攻略。每个成员都应对本次副本的任务进行全面了解，并且根据自己的角色职能进行技能加点和装备升级等方面的调整。2.2团队管理团队领导者应该负责组织成员以团队形式进行副本任务。在副本任务执行过程中，应该根据不同角色的职能分配任务和控制时间，确保副本任务的顺利进行和成功完成。2.3物品分配物品分配应该根据成员对游戏的贡献来确定。在物品分配过程中，应该保证公平和均衡，避免出现某一成员因为个人问题而过多的掌握团队资源的情况。2.4评价和考核团队领导者应该定期对金团成员的游戏能力和贡献进行评价和考核。考核和评价的标准应该具体和清晰，防止在处理人员问题上出现不公正的情况。3.金团活动3.1活动模式金团活动可以根据成员的需求和配置选择多种模式，如团队攻略、个人特训、组队淘金等等。活动模式应该与金团的目标和计划相一致，以保证金团活动的完成和成功。3.2活动时间活动时间应该合理安排，避免冲突和浪费。在活动时间的安排过程中，应该充分考虑到成员的时间需求和安排，以尽量保证团队成员参与度的稳定和合理。4.金团福利4.1具体内容金团的管理者应该为成员提供多种福利，如团贡分红、好友推荐奖励、实物奖励等等。福利应该具体和实际，且可以根据金团内部的实际情况进行调整和增减。4.2发放方式福利的发放方式可以采用线上或

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