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文档简介

消防培训教官管理制度一、制度概述为规范消防培训教官的行为，提高消防培训质量，特制定本管理制度。二、教官资格要求具有相关消防知识、技能和丰富的教学经验；具备相应的教育、培训、心理或科研背景或自然科学、工程技术等相关专业学历；工作经验3年以上；合格消防培训考核；三、教官聘任程序公开招聘、报名；符合资格的人员，进行资格审查和面试；经过资格审查和面试，确定聘任名单；签订工作协议。四、教官职责和权利按照培训计划和要求，制定教学大纲、课程计划和教学方案；组织、开展消防培训教学、测验及考核工作；负责培训教材编写和研究工作；制定服务规范及管理制度；参与培训质量评估。五、教官的义务保证所传授的知识的正确性和实用性；保守学员之间的隐私；严格遵守培训场所的管理制度；积极参加教学培训和学科研究活动。六、教官培训培训内容包括丰富的课程设计、教材分析、学员考核等；培训形式可采用集中培训、分阶段培训、内部交流等方式；各级领导、专家组织或领导下设专门机构负责培训。七、教官考核教官绩效考核：参与培训计划制定；教学大纲、课程计划和教学方案制定质量；教学质量；教材编写和研究工作；教官能力考核：实际操作演练；理论考试；教官考核结果分为优秀、合格、待润色、不合格四种评价等级。八、教官管理建立教官档案，定期检查和评估；对考核合格的教官，签订为期一年工作协议；对考核不合格教官，取消其聘任资格；对违反管理制度的教官，视情节轻重给予警告、严重警告、解聘等处理。九、工作量计算与补助按照教学课时计算，并给予相应的补助；各地方应依据当地物价水平等因素，对各级教官的补助标准进行合理调整。十、附则本制度由消防行政主管部门负责解释；本制度自发布之日起实行，作出相应修订时应另行公告。本制度的解释权归消防行政主管部门所有。以上就是消防培训教官管理制度的相关内容，为保障消防培训及教官行为的规范和质量，制定

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