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文档简介
消防培训教官管理制度一、制度概述为规范消防培训教官的行为,提高消防培训质量,特制定本管理制度。二、教官资格要求具有相关消防知识、技能和丰富的教学经验;具备相应的教育、培训、心理或科研背景或自然科学、工程技术等相关专业学历;工作经验3年以上;合格消防培训考核;三、教官聘任程序公开招聘、报名;符合资格的人员,进行资格审查和面试;经过资格审查和面试,确定聘任名单;签订工作协议。四、教官职责和权利按照培训计划和要求,制定教学大纲、课程计划和教学方案;组织、开展消防培训教学、测验及考核工作;负责培训教材编写和研究工作;制定服务规范及管理制度;参与培训质量评估。五、教官的义务保证所传授的知识的正确性和实用性;保守学员之间的隐私;严格遵守培训场所的管理制度;积极参加教学培训和学科研究活动。六、教官培训培训内容包括丰富的课程设计、教材分析、学员考核等;培训形式可采用集中培训、分阶段培训、内部交流等方式;各级领导、专家组织或领导下设专门机构负责培训。七、教官考核教官绩效考核:参与培训计划制定;教学大纲、课程计划和教学方案制定质量;教学质量;教材编写和研究工作;教官能力考核:实际操作演练;理论考试;教官考核结果分为优秀、合格、待润色、不合格四种评价等级。八、教官管理建立教官档案,定期检查和评估;对考核合格的教官,签订为期一年工作协议;对考核不合格教官,取消其聘任资格;对违反管理制度的教官,视情节轻重给予警告、严重警告、解聘等处理。九、工作量计算与补助按照教学课时计算,并给予相应的补助;各地方应依据当地物价水平等因素,对各级教官的补助标准进行合理调整。十、附则本制度由消防行政主管部门负责解释;本制度自发布之日起实行,作出相应修订时应另行公告。本制度的解释权归消防行政主管部门所有。以上就是消防培训教官管理制度的相关内容,为保障消防培训及教官行为的规范和质量,制定
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