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文档简介

消防训练实施管理制度一、制度目的为落实《消防法》和国家有关规定，强化企业、机关、单位、学校及其他场所的消防安全教育和培训，制定本制度，明确消防训练实施的管理职责、训练内容和要求、考核评价办法及奖惩制度，提高消防意识、提高应急处置能力，有效保障人民群众生命财产安全。二、适用范围本制度适用于企业、机关、单位、学校及其他场所，规范消防训练实施的管理和考核。三、管理职责各单位消防安全管理人员应当对消防训练实施进行统一组织和指导，并做好记录。消防训练的实施和考核由单位安全生产管理机构负责，确保消防训练的全过程安全。安全消防管理人员和消防队员要维护消防训练场地和器材的完好。消防训练应当根据各单位实际情况，采取高度模拟、全程演练等形式，加强训练目的的实现。四、训练内容和要求消防训练应当主要包括：灭火器具使用方法和技巧的培训；场馆、学校、仓库等所在单位的宣传教育。训练要求：不失时机开展监督检查，保障消防知识的实际应用性；通过模拟演练等组织形式，提升训练效果；保证训练的安全、法律、实际性、针对性等方面要求；消防训练实施必须结合所在场地及设施特点，注重我方应对能力与操作的提高。五、考核评价办法消防训练考核分为平时训练考核和拉动式考核两种形式。平时训练考核：对员工消防知识和安全操作规程的考核。拉动式考核：通过模拟演练等形式进行考核。评价分为优秀、良好、一般、不合格4个等级。要求单位各自评定考核成绩。工作汇报和统计：各单位应当将所属人员分级考核情况进行统计和汇总，并向上级单位提交统计汇报表。六、奖惩制度对消防训练考核优秀的人员，单位可根据情况，采取物质、荣誉、表彰、晋升等方案进行奖励。对消防训练考核不合格或不参加消防训练的人员，单位可根据情况，采取针对性的批评、教育或行政处罚等措施。七、制度宣传与培训制度颁布实施后，各单位要组织员工进行宣传，让员工了解本制度的内容和要求。做好消防安全培训工作，加强员工的基本消防知识和逃生自救的技能。八、制度执行本制度执行期限为一年。各单位要建立消防训练的档案，记录内部员工参加消防训练的日期

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