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文档简介

自管会考核管理制度序言自管会是指自我管理委员会，旨在培养学生自我管理和自我约束的习惯。为了更好地推进学生自我管理工作，建立一套完备的考核管理制度势在必行。本文将详细介绍自管会考核管理制度的相关内容，为自管会成员提供规范化行动指南。考核目标自管会考核旨在促进学生的自我管理和自我约束，提高学生学习成绩、综合素质及身体健康等方面的综合能力，对自管会成员进行考核和评价，发挥鞭策和激励作用，进一步推进自我管理的深入开展。考核内容和方式考核内容自管会考核内容主要包括以下几个方面：制定计划：自我管理委员会成员要认真制订每周、每月的学习计划，并保持日志记录，由自管会指导老师查阅；协助工作：积极参与自我管理委员会的各项工作，如开展各类主题班会、管理宿舍卫生、课后辅导等；课堂表现：认真听讲，积极提问，独立思考，及时完成课堂任务，课堂参与度较高；身体素质：身体健康与否是进行自我管理的基础，因此自我管理委员会成员需积极参加体育锻炼等活动，保持良好的身体状态；考核方式自管会考核主要依靠日志记录、月度考核和年度综合考核等方式实施。具体方式为：日志记录：每周完成日志填写，交由自管会指导老师查阅；月度考核：每月对自我管理委员会成员进行考核，并对考核结果进行通报；年度综合考核：年度综合考核为自我管理委员会的重要考核方式，主要考核内容包括日常考勤、规划执行、协助工作、课堂表现、身体素质等方面，同时需提交年度总结报告。考核结果及评价考核结果自管会考核结果主要分为合格和不合格两种情况。合格：自我管理委员会成员在相应考核项目中表现达标，日志记录及时、规范，月度考核和年度综合考核成绩符合要求。不合格：自我管理委员会成员在相应考核项目中表现不达标，日志记录不及时、不规范，月度考核和年度综合考核不符合要求。评价方式根据自我管理委员会成员的考核结果，进行相应的奖惩和评价：合格者：对于合格者，自我管理委员会将对其进行公开表彰，并颁发相应荣誉证书；不合格者：对于不合格者，自我管理委员会将给予相应惩戒，如责令其退回学习、考核一定期限内禁止参与自我管理等。总结本文主要针对自管会考核管理进行了详尽的介绍，旨在更好地引导学生自我管理，提高自我管理意识和能力，养成良好的自我管理习惯。希

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