浏阳一中2013年教师年度考核评价细则-2

浏阳一中2013年教师年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价要求评价记载得分师德表现10分1、依法执教10发现有偿家教家养、校外兼课、从事第二职业、违规收费、乱订学习资料、推销商品、体罚变相学生等现象，经查实者，根据情节轻重扣2—10分。每期综合评价一次全年累积计算2、廉洁从教发现向家长索拿卡要、接受在籍学生家长宴请、接受商业回扣等行为，经查实者，根据情节轻重扣2—8分。挪用代收费不按时上交财会室(超过15天以上)，扣1—2分。每期综合评价一次全年累积计算3、遵纪守法年内出现违纪违规现象，根据情节扣1—5分；出现违法和违反计划生育现象，经查实者实行一票否决，师德表现记0分。未按时上交计划生育证明者，每次扣0.1分。每期综合评价一次全年累积计算4、劳动纪律升旗、学校会议每迟到、早退一次扣0.1分，缺席一次扣0.2分。旷工1天扣1分，事假五天以上，每增加1天扣0.1分。每期综合统计一次全年累积计算5、合作精神每期综合评价一次全年累积计算6、业务学习认真参加业务学习，每期撰写学习笔记不少于1万字。未达到要求的扣0.5—2分。安排参加进修培训无故缺席，每次扣1分。每期综合评价一次。全年累积计算7、履行职责每期综合评价一次。全年累积计算8、其它出现其它的有违师德规范的情形，酌情扣分。每期综合评价一次。全年累积计算浏阳一中2013年教师年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价办法评价记载得分教育工作20分1、德育常规8关心学生健康成长，面向全体学生。出现歧视后进生、体罚或变相体罚学生等现象，每次扣1—5分。根据日常掌握情况综合评价师生关系融洽，无矛盾冲突。出现师生或与家长产生重大矛盾冲突，每次扣1—3分。每学期走访一定数量的学生家庭，经常找学生谈心，对任教班级学生的情况了解清楚。发挥课堂教学德育主渠道作用，注重培养学生的科学精神和人文素养。达不到要求者扣0.5—2分2、德育研究3有1篇德育论文发表或获奖记2分，向教育处提交了德育论文或经验总结记1分（不重复记分），参与了德育课题研究记1分。本项累计不超过3分。根据日常检查记载综合记分3、学生认同度8每学期进行一次问卷调查。计分办法：综合问卷满意度（百分率）×权值根据调查问卷情况综合计分4、资料上交1按时上交有关计划总结和表册资料，每迟交1次扣0.2分，缺交一次扣0.5分，扣完为止。每期总结一次全年累积计算浏阳一中2013年教师年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价要求评价记载得分教学工作50分1、执行教学常规12根据《教学常规评价方案》评价计分根据全年检查评价情况综合计分2、教学质量25根据《教学质量评价方案》评价计分。评价依据：上学期高三高考、高二学业水平考试、高一联考成绩和本学期段考成绩根据两个学期评价结果综合计分3、学生认同度8每学期进行1—2次问卷调查。计分办法：认同度（百分率）平均值×权值每期综合评价一次取全年平均值4、日常督查情况4上课迟到一次扣0.5分，空堂一节扣1分，擅自调课一次扣0.5分。实行倒扣分全年累积相加5、资料上交1按时上交有关计划总结和表册资料，每迟交1次扣0.2分，缺交一次扣0.5分，扣完为止。全年累积计分教研工作10分1、参加教研活动2全年累计计分2、听课评课2全年综合计分3、上公开课1本年度上了一节公开课或教研课记1分，未上不计分。4、撰写论文与课题研究2有一篇论文在正规刊物公开发表或在浏阳市级（含浏阳市）以上获奖记2分，向学校提交了教学论文记1分，参与了教研课题研究记1分。累计不超过2分。每年综合评价一次5、辅导学生竞赛2辅导学生参加教育行政部门组织的正规竞赛或作品发表，根据竞赛成绩或发表作品情况记0.1—2分。累计不超过2分。综合评价计分6、资料上交1按时上交有关计划总结和表册资料，每迟交1次扣0.2分，缺交一次扣0.5分，扣完为止。全年累积计算浏阳一中2013年教师年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价要求评价记载得分民主评议10分1、群众测评6所在部门群众测评合格率达100%记3分，每少10%扣0.3分；优秀率达100%记3分，每少10%扣0.3分。根据测评结果计分2、领导评价4根据综合评价计分附加奖扣分1、工作量学期工作量达不到基本工作量要求，根据工作量不饱和情况，每少10%扣1分。根据实际工作量情况扣分2、特殊奖励本项累计奖分不超过4分到本年度止连续三年担任班主任奖励1分，连续两年担任班主任奖励0.5分。所任班主任的班级本年度评为浏阳市级及以上先进班级或优秀班主任，加奖1分（累计不超过2分）。由考核小组核定计分主管工作获得省级（含省级）以上教育行政部门或政府奖励，奖励1分由考核组根据获奖文件或通报核定计分由考核组根据获奖文件或通报核定计分关键时刻，见义勇为，为保护师生和学校财产安全作出重大贡献者，经报请校长办公会议认定者奖励1—3分。由考核组提出计分建议在教育教学和其它工作中做出突出贡献，经报请校长办公会议认定者，奖励1—2分。由考核组提出计分建议浏阳一中2013年职工年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价办法评价记载得分师德表现101、依法从教10发现有偿家教家养、校外兼课、从事第二职业、违规收费、乱订学习资料、推销商品、体罚变相学生等现象，经查实者，根据情节轻重扣2—10分。年度综合评定2、廉洁自律发现向家长索拿卡要、接受在籍学生家长宴请、接受商业回扣等行为，经查实者，根据情节轻重扣2—8分。挪用代收费不按时上交财会室(超过15天以上)，扣1—2分。年度综合评定3、遵纪守法年内出现违纪违规现象，根据情节扣1—5分；出现违法和违反计划生育现象，经核实者实行一票否决，师德表现记0分。未按时上交计划生育证明者，每次扣0.1分。年度综合评定4、劳动纪律升旗、学校会议每迟到、早退一次扣0.1分，缺席一次扣0.2分。旷工1天扣1分，事假五天以上，每增加1天扣0.1分。有考核组根据记载综合积分5、合作精神服从工作安排，顾全大局，团结协作。不服从工作安排每次扣1—3分；闹不团结，影响大局或在校内校外产生矛盾冲突者，经核实扣1—3分。年度综合评定6、履行职责工作出现重大失误或学生事故、教学事故，造成不良影响或经济损失，经核实者，扣1—5分。年度综合评定7、其它出现其它有违师德规范的，酌情扣分年度综合评定浏阳一中2013年职工年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价办法评价记载得分工作效果701、坚守工作岗位10坚守工作岗位，按时上班，无迟到、早退和缺席等现象。按照好、较好、一般、较差分别记10、8、6、4分。根据日常掌握情况由主管领导综合计分2、履行工作职责30认真履行岗位职责，工作积极主动、任劳任怨，年度内无重大工作失误。按照优、良、一般、较差，分别记优26—30分、良记22—25分，一般18—21分，较差记18分以下。根据日常掌握情况由主管领导综合计分3、完成工作任务30工作任务完成好，工作业绩突出。按照优、良、一般、较差，分别记优26—30分、良记22—25分，一般18—21分，较差记18分以下。根据日常掌握情况由主管领导综合计分民主评议201、群众测评10群众测评合格率达100%记5分，每少10%扣0.5分。优秀率达100%记5分，每少10%扣0.5分。每学年评价一次2、领导评价10每学年评价一次浏阳一中2013年职工年度考核评价细则一级指标二级指标权值评价办法评价办法评价记载得分附加奖扣分1、工作量学期工作量达不到基本工作量要求，根据工作量不饱和情况，每少10%扣1分。由考核小组根据实际情况计分2、特殊奖励（本项累计奖分不超过4分）主管工作获得省级（含省级）以上教育行政部门或政府奖励，奖励1分由考核小组