用工协议书 合同_第1页
用工协议书 合同_第2页
用工协议书 合同_第3页
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文档简介

用工协议书合同用工协议书是雇佣双方为明确双方权利和义务而签署的一种合同文件。以下是一份关于用工协议书的相关参考内容，供您参考：

一、雇佣双方信息：

雇主信息：（雇主名称）、（地址）、（联系方式）

员工信息：（员工姓名）、（个人身份证号）、（户籍所在地）

二、雇佣期限：

本次雇佣期限从____年___月___日至____年___月___日。双方协商一致并解除雇佣关系的，可提前终止。

三、工作内容：

1.员工职位：______。

2.员工工作内容：包括但不限于______。

四、工作地点：

员工工作地点为雇主所在地，工作地点可能根据业务需求进行调整，调整后将另行协商确定。

五、工作时间：

1.每周工作小时数为____小时，工作时间为____（早上/上午/下午/晚上）____至____（早上/上午/下午/晚上）____。

2.双方同意若遇特殊情况（如加班、值班、出差等），员工应根据工作需要适时作出调整。

六、薪酬福利：

1.基本工资：员工每月基本工资为____元/小时/日/月。

2.奖金/津贴/补贴：根据员工工作表现和雇主规定的绩效考核标准进行发放。

3.社会保险：员工享受符合国家法律法规规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

4.其他福利待遇：根据雇主制定的福利制度，员工享受相关福利待遇。

七、员工权利和义务：

1.员工有权按规定要求雇主支付工资和福利待遇，享受法定休假和休息日。

2.员工应按时按质完成工作任务，遵守工作纪律、规章制度和保守雇主商业机密。

3.员工应保守雇主的商业秘密，未经雇主授权不得泄露或擅自使用。

八、解除合同：

1.若员工因个人原因需要提前解除合同，应提前____天向雇主提出书面申请，经雇主同意后方可解除。

2.若雇主因业务需要或其他合理原因需要解除合同的，应提前提出书面通知，并支付员工合理的赔偿。

九、争议解决：

本协议的解释和争议解决方式适用中华人民共和国法律，则款项的支付和权益的保障等均可通过法律途径解决。

十、其他：

本协议经雇主和员工充分阅读，并确保在知情、自愿、公平、等主体协商一致的原则下签署。如需变更或补充本协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

雇主：（雇主签名）员工：（员工签

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