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第页共页工厂职工劳动合同甲方：（工厂名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（工厂地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（职工身份证号码）住址：（职工住址）电话：（联系电话）鉴于甲方招用乙方从事工厂工作，为明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容和地点1.1乙方受聘于甲方，从事以下工作：（具体描述工作内容）1.2工作地点为甲方工厂所在地。第二条试用期2.1乙方入职甲方工厂后，将进入为期三个月的试用期。2.2试用期期间，甲方有权根据乙方在工作中的表现和能力进行评估，决定是否正式聘用乙方。2.3若乙方在试用期期满后被甲方正式聘用，则该合同自动转为无固定期限劳动合同；若乙方在试用期期满后未被甲方正式聘用，则合同自动终止。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。3.2乙方每月享有休假天数为（具体天数），具体休假时间由甲方安排。3.3乙方需提前向甲方提出休假申请，并获得甲方的批准。第四条薪酬及福利待遇4.1乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，具体工资发放日期为每月的（具体日期）。4.2乙方的工资将按时发放，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有法定节假日、带薪年假等特殊福利待遇，具体由甲方负责安排。第五条工作纪律和保密义务5.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的秩序和安全。5.2乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。5.3若乙方违反工作纪律或泄露商业秘密等行为，甲方有权采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。第六条保险和福利6.1甲方将为乙方按照国家规定购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。第七条解除劳动合同7.1若乙方因病或非工伤等原因无法继续从事工厂工作，需提前通知甲方，并提供医院的书面证明。7.2若乙方在工作期间严重违反工作纪律或泄露商业秘密等行为，甲方有权随时解除劳动合同。7.3若乙方提前解除劳动合同，需提前（具体天数）通知甲方，并承担相应违约责任。7.4若甲方因经济困难等原因无法继续雇佣乙方，需提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方如发生劳动争议，应协商解决。8.2如协商无法解决，则可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第九条其他事项9.1本合同自双方签字之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：______________

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