




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页技术科掘进科员安全生产责任制模版第一章总则第一条为了规范技术科掘进科员的安全生产工作,确保工作场所的安全和员工的身体健康,根据相关法律法规的要求,制定本安全生产责任制模版。第二条技术科掘进科员安全生产责任制模版适用于所有从事矿山掘进作业的技术科掘进科员,包括本单位的全体技术科掘进科员。第三条技术科掘进科员应具备较高的技术水平和责任意识,对掘进作业的风险和危害有清晰的认识,能够有效预防和应对事故和灾害。第四条技术科掘进科员在掘进作业中,应遵守相关安全生产规章制度,坚守安全底线,认真履行安全生产责任。第二章技术科掘进科员安全生产职责第五条技术科掘进科员对自己在掘进作业中的安全负有直接责任,应做到以下方面:(一)确保自己具备相关的技术知识和技能,能够独立进行掘进作业,并熟悉使用相关的安全防护设备和工具。(二)严格遵守安全规章制度,不得违反操作规程,不得擅自更改工艺流程,保证操作的准确性和安全性。(三)定期检查和维护自己使用的设备和工具,保证其正常运转,并及时报告和修复存在的问题。(四)密切关注工作现场的安全状况,及时发现和排除安全隐患,防止事故的发生。(五)参加安全培训和演练,提高自己的安全意识和应急处理能力,能够迅速、有效地应对突发情况。(六)积极参与安全检查和安全巡查,确保工作现场的安全无风险。第六条技术科掘进科员对所负责的工作人员在安全生产方面负有直接责任,应做到以下方面:(一)指导工作人员正确使用安全防护设备和工具,确保其安全使用。(二)组织工作人员参加安全培训和演练,提高其安全意识和应急处理能力。(三)督促工作人员遵守安全规章制度,不得违反操作规程,保证操作的准确性和安全性。(四)指导工作人员定期检查和维护使用的设备和工具,及时报告和修复存在的问题。(五)对工作人员的安全行为进行监督和评估,及时纠正存在的问题,并进行奖惩措施。(六)与相关部门协调配合,保障工作现场的安全,解决安全问题和隐患。第三章技术科掘进科员安全生产考核和奖惩第七条本单位将对技术科掘进科员的安全生产工作进行考核,考核内容包括但不限于以下方面:(一)个人安全意识和安全责任的履行情况;(二)工作现场的安全状况和安全措施的执行情况;(三)工作人员的安全培训和安全教育情况;(四)安全事故的处理和防止情况。第八条对于安全生产工作表现优异的技术科掘进科员,本单位将给予适当的奖励措施,如奖金、荣誉称号等。第九条对于安全生产工作不达标的技术科掘进科员,本单位将实施相应的惩罚措施,如警告、罚款、降职等,并进行安全教育和培训。第四章附则第十条技术科掘进科员应当密切关注国家和地方的安全生产法律法规的更新和变化,及时调整和完善安全生产工作。第十一条技术科掘进科员应当定期进行安全生产调研和研究,总结和推广安全管理的经验和做法,提高安全生产管理水平。第十二条技术科掘进科员应当积极参与和配合安全生产监督检查,接受上级部门的安全生产指导和监督。第十三条技术科掘进科员应当积极参加安全生产知识培训,提高自己的安全意识和安全素质,成为安全生产的中坚力量。第十四条本安全生产责任制模板经本单位负责人签字盖章后生效,并作为技术科掘进科员工作的依据和参考。附件:技术科掘进科员安全生产责任书本人作为技术科掘进科员,特此责任书,郑重承诺:本人将严格履行技术科掘进科员的安全生产职责,保证自己的安全和身体健康,确保工作场所的安全,遵守安全规章制度,做到以下几点:1.提高自身的安全意识和安全知识,熟悉和掌握岗位操作规程,并严格按照规程操作,不得擅自更改工艺流程。2.定期检查和维护自己使用的设备和工具,确保其正常运转,及时报告和修复存在的问题。3.密切关注工作现场的安全状况,及时发现和排除安全隐患,积极参与安全检查和安全巡查。4.组织工作人员参加安全培训和演练,提高其安全意识和应急处理能力。5.与相关部门协调配合,保障工作现场的安全,解决安全问题和隐患。本人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西来宾市应急管理局招聘应急管理综合行政执法兼职技术检查员12人笔试模拟试题及答案解析
- 2025四川资阳市中心医院诚聘医师助理5人笔试参考题库附答案解析
- 2026中煤科工西安研究院有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025四川九洲永昌检测技术服务有限责任公司招聘测试技术岗等岗位6人笔试参考题库附答案解析
- 随州市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案财务与审计岗
- 2025年放射科影像学诊断报告解读技能考核答案及解析
- 国家能源镇江市2025秋招笔试逻辑推理题专练及答案
- 阜新市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案财务与审计岗
- 2025年中级经济师资格考试(知识产权专业知识和实务)全真冲刺试题及答案
- 2025年江苏中级经济师考试(工商管理专业知识和实务)能力提高训练试题库及答案
- 2025秋七年级语文上册第1单元第4课古代诗歌四首教材习题课件新人教版
- 镁合金课件教学课件
- 2025年动漫艺术概论试题及答案
- 知道智慧树实验室安全与防护满分测试答案
- 成都市辅警真题2024
- 工会经审业务网络知识竞赛题库
- 宁夏易制毒管理办法
- 教学课件文案模板范文
- 要素式强制执行申请书(申请执行用)
- 辽宁省民间信仰管理办法
- 财务信息化系统建设-洞察阐释
评论
0/150
提交评论