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第页共页煤矿安全生产沟通谈话制度范文第一章总则为提高煤矿安全生产管理水平，保障煤矿生产安全，保护劳动者的合法权益，制定本制度。本制度适用于煤矿企业的安全管理工作。第二章目的与原则为了加强对煤矿安全生产的领导和管理，保证煤矿安全生产工作的顺利进行，特订立本制度。本制度以国家法律法规和有关规定为依据，遵循“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的原则，旨在推动煤矿安全生产工作的科学化、规范化和可持续发展。第三章任务和责任1.企业领导层应明确煤矿安全生产的重要性，牢固树立安全生产优先发展的理念，建立健全煤矿安全生产的组织架构和管理制度。2.煤矿安全生产管理部门负责制定安全生产规章制度，监督执行情况，及时发现和解决安全隐患。3.前线生产单位负责制定具体的安全生产措施和操作规程，保证作业人员的安全参与和真实沟通。第四章沟通谈话的方式和内容1.沟通谈话应采用面对面的方式进行，可以在办公室、安全会议室等安全场所进行。2.沟通谈话的内容包括但不限于：(1)对安全生产任务的传达和落实；(2)对重大安全事故的反思和分析；(3)对安全隐患的发现和整改；(4)对煤矿生产工艺的改进和完善；(5)对安全管理工作的评估和总结；(6)对安全知识的宣传和培训；(7)对职工的权益和福利的保障；(8)对职工安全行为的检查和教育。第五章沟通谈话的程序1.沟通谈话应由企业领导层或安全生产管理部门负责人发起，确定谈话地点、时间和参与人员。2.谈话的参与人员应包括相关管理人员和职工代表。3.谈话记录应由专人负责，记录内容真实可靠。4.谈话过程中应保持客观、公正、平和的态度，听取各方意见。如有争议，应尽快协商解决。5.谈话结束后，应及时总结并制定相应的整改措施和行动计划，确保问题得到解决。第六章沟通谈话的效果评价1.沟通谈话的效果应进行定期评估，了解沟通谈话的实际效果和问题。2.根据评估结果，及时调整沟通谈话的方式和内容，提高沟通和信息共享的效果。3.评估结果应及时反馈给企业领导层和相关部门，为改进安全生产管理提供参考。第七章纪律与监督1.对于拒不参加沟通谈话的人员，应按煤矿安全生产管理制度进行纪律处分。2.对于故意隐瞒、篡改沟通谈话内容的人员，应依法煤矿安全生产管理制度进行纪律处分。第八章保密与维护1.沟通谈话涉及到的敏感信息应加强保密，严禁泄露和传播。2.沟通谈话记录应妥善保存，定期备份，以备查阅和维护。第九章附则1.本制度的解释权归企业领导层和安全生产管理部门。2.本制度自发布之日起执行。如有修订，应经企业领导层批准后执行。以上是煤矿

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