付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
模拟试题五一、单项选择题(1×10分)从每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的号码填入题干的括号内。1.在单线区段,来自相对方向的两列车在车站交会时,从某一方向的列车在达车站时起至相对方向列车到达或通过该站时止的最小间隔时间称为()A会车间隔时间B不同时到达间隔时间C连发间隔时间D不同时通过间隔时间2.随无改编中转列车或部分改编中转列车到达,在该站进行到发技术作业后又随原列车继续运行的货车称为()A有调中转车B无调中转车C本站作业车D非运用车3.单支或多支合并的远程车流,划为单独编组到达站的是其运行全程获得的无改编通过技术站的车小时节省大于或等于在始发站集结的车小时消耗。A必要条件B充分条件C充要条件D绝对条件A使用车数B卸空车数C接入重车数D使用车数与接入重车数之和AΣt最大BT最大6.就全路而言,工作量即为全路为的()A装车数B卸车数C使用车数7.一般设置在大城市、工矿地区和港口等有大量货物装卸、专门办理货物运输的车站称为A客运站B客货运站C货运站D技术站8.在技术站需要变更列车重量、变列运行方向和换挂车组的列车,称为()A到达解体列车C无改编中转列车D部分改编中转列车9.为列车补轴、减轴、换挂车组的调车作业称为()A解体调车B其他调车C摘挂调车10.铁路区段的现有固定设备,现行的行车组织方法和现行的运输组织水平的条件下可能达到的能力称为()A设计通过能力B需要通过能力C最终通过能力D现有通过能力答案全部选出,并将其番号填入题干的括号内,正确答案没有选全或有错选的,该题无11.在日常调整工作中,根据调整对象,车流调整的方法有()调整。12.技术站编制单组列车编组计划的主要因素有()A技术站间计划车流B技术站间平均距离C集结参数D列车编成辆数E货车无改编通过技术站的节省时间13.车站作业计划包括()B班计划C阶段计划D调车作业计划E检修车计划14.车站的生产活动包括客运作用,货运作业和行车技术作业,其中行车技术作业是指A办理列车接发作业B列车的到达作业和出发作业C列车的解体和编组作业D货物的装车和卸车作业E车辆的摘挂和取送作业15.在编制列车运行图的货物列车运行方案图时,应注意解决的问题有()A列车运行图与列车编组计划的配合B列车运行图与车站技术作业过程的配合C列车运行图与机车周转图的配合D列车运行图与技术计划的配合E列车运行图与车站作业计划的配合16.车辆接续时间17.车列集结过程18.货车日产量19.旅行速度20.推送调车法理由。22.由于一个列车到达站货车集结时间T的大小与该列到达站参加集结的车流量N无关,所以,一个技术站所消耗的总的货车集结时间也与其开行的直达列车到达站数无关。23.全路运用车保有量等于各铁路局保有量之和。24.平图通过能力越大的区段,其年度输送能力也越大。五、简答题(4×5分)25.简述《站细》包括的主要内容哪些。28.简述技术站日常运输生产中,压缩货车集结车小时的主要措施。30.确定直达列车多点装卸时的最佳取送顺序。作业地点作业地点编号取送时间货物作业时间A190B2C331.编组摘挂列车调车作业计划,调机在右端作业,编成后车列顺序为1234……,待编车列停在10道,编成后转往到发线5道,一次牵出分解,调车作业使用线路数量和编号不32.如果某单线区段通过能力受a-b和b-c区间的限制,双方向列车均在b站停车进行技术作业,作业时间t10分钟。试确定两区间的会车方案,使区段通过能力达到最站大。已知条件为:a-b区间运行时分上行为16分钟、下行1起停会不33.用绝对计算法确定A-A方向单组列车编组计划最优方案,并绘制列车到达站图。资料A3A2A1A0──。─
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南洛阳商业职业学院招聘7人备考题库【完整版】附答案详解
- 2026四川宜宾丽雅城市建设发展有限公司下属子公司第一批员工招聘4人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘演艺人员2人备考题库及一套参考答案详解
- 2026山东大学生命科学学院徐芳课题组科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解(名校卷)
- 2026江苏南通市第一人民医院第一批招聘备案制工作人员102人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026江西赣州市全南县公用市政建设集团有限公司招聘1人备考题库【典优】附答案详解
- 2026浙江嘉兴市平湖市教育局校园招聘教师52人备考题库(第三批)(考试直接用)附答案详解
- 2026中交广东开春高速公路有限公司水电工招聘1人备考题库【完整版】附答案详解
- 2026内蒙古医科大学附属医院招聘合同制(编外)急需紧缺岗位工作人员3人备考题库含答案详解【新】
- 2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校附属第二幼儿园招聘备考题库及答案详解【考点梳理】
- 《医学影像检查技术学》课件-足X线摄影
- 黄金冶炼项目可行性研究报告
- 第15课《十月革命与苏联社会主义建设》中职高一下学期高教版(2023)世界历史全一册
- GB/T 11981-2024建筑用轻钢龙骨
- 2024年高等教育文学类自考-06216中外建筑史考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 《AutoCAD 2023基础与应用》 课件全套 劳动 项目1-8 AutoCAD 2023 入门、绘制简单平面图形-综合实训
- 缠论-简单就是美
- 教师读书分享《做温暖的教育者》
- QCT1177-2022汽车空调用冷凝器
- 2.1科学探究感应电流的方向课件-高二物理(2019选择性)
- 2024陆上风电场安全生产标准化实施规范
评论
0/150
提交评论