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第页共页北京市临时工劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，共同遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，依据劳动和社会保障部发布的《临时工工作管理办法》及北京市人力资源和社会保障局的相关规定，就甲方聘请乙方担任临时工一事达成如下协议，并约定以下条款：第一条工作岗位乙方担任甲方的临时工，工作岗位为：（具体工作岗位描述）第二条工作时间和工作地点1.工作时间：乙方根据甲方的安排，在劳动合同期限内，按照日工作时间从事工作。乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，且不能有早退、迟到等违纪违规行为。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公场所。（如果有需要在外进行工作的情况，可以具体约定）第三条试用期1.本劳动合同不设试用期。第四条工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为每小时（或每日）（具体金额）元。工资将按照约定的工作时间和实际工作情况进行结算，以现金或银行转账的方式支付。2.工作保障：在乙方工作期间，甲方将给予乙方合法的工作保障，保证乙方在工作期间享受劳动保护，按照法定假期和休假制度享受相应的休息和假期。3.社会保险：甲方有义务按照国家相关规定和承担乙方劳动关系对应的社会保险责任。第五条工作内容和工作要求1.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真完成所分配的工作任务，不得擅自变更工作内容。2.工作要求：乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。第六条劳动保护和安全防护1.劳动保护：甲方有义务根据国家相关法律法规和标准，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和工作环境的健康。2.安全防护：乙方在工作过程中，有义务配合甲方的安全防护措施，按照甲方的要求正确使用和保护劳动工具和设备，并遵守相关安全操作规程，确保工作场所的安全。第七条违约责任1.乙方违反本劳动合同约定，未按时履行劳动合同的义务的，甲方有权要求乙方补正，或者根据实际情况解除劳动合同，乙方应当承担相应的违约责任。2.甲方违反本劳动合同约定，未按时支付工资、未提供必要的劳动保护和安全防护等的，乙方有权要求甲方补偿相应的损失。第八条合同变更和解除1.合同变更：本劳动合同经甲、乙双方协商一致，可以对合同条款进行变更，但变更应以书面形式，并由双方共同签字确认。2.合同解除：本劳动合同在以下情况下可以解除：（1）劳动合同期满，双方自动解除合同；（2）乙方提前三天通知甲方解除合同；（3）乙方因工作失职、违纪违法等以致甲方受到损失的情况下，甲方有权解除合同；（4）其他法律法规规定的解除情况。第九条争议解决因本劳动合同发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。若协商无果，双方同意提交北京市劳动仲裁委员会仲裁，亦可依法向人民法院提起诉讼。第十条附加条款（可以根据实际情况添加附加条款，如保密协议、竞业限制协议等）第十一条

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