版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
岗位协议书6篇岗位协议书范文1
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为岗位,聘用时间为:自**年**月**日至**年**月**日止。
二、岗位职责:
(1)******
(2)领导安排的其它工作;
乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬:
乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计,并于每月日支付。()甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。
四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止:
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币元整。
2、下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。
甲方代表签字:乙方签字:
年月日年月日
甲方单位(盖章):
年月日
岗位协议书范文2
NO:
Xxxx有限公司
甲方:
乙方:性别:身份证号:
为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理,明确双方的权利和义务,维护甲方和员工的合法权益,双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。
一、甲方的权利和义务
(一)遵守国家及省、市的'法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;
(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(四)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划,负责对初次上岗的员工进行岗前培训;
(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核,并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)认真履行并胜任岗位职责(岗位职责见附件一),严格遵守安全操作规程即作业流程,完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求);
(四)遵守职业道德,维护甲方的良好形象和声誉,严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项
在本协议期内,任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
(三)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期,如乙方提出终止服务协议的,应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。
(四)乙方违反甲方制定的规章制度,给甲方造成损失的,应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密,给甲方造成损失的,按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
(五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的,按法律法规的有关规定处理。(六)员工违反国家法律法规的后果自负。
(七)乙方应赔偿给甲方的赔偿金,甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。
(八)在协议期内,甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责,甲方可以通知乙方解除劳动关系。
四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:法定代表人;委托代表人:日期:
乙方:性别:居民身份证号:日期:
附件一
岗位职责
签订日期:签订日期:
岗位协议书范文3
甲方:______________________________
法定代表人:________________________
乙方:______________________________
工种岗位:__________________________
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动协议,该协议自签字之日起生效。
协议岗位:_________________________
协议期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本协议一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。
甲方:(签字)__________
乙方:(签字)__________
鉴证人:(签字)________
______年______月______日
岗位职责及任务:_________________________
考核奖励内容及解除协议规定:_____________
岗位协议书范文4
甲方单位:上海市对外服务有限公司
乙方单位:
甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定,派遣同志,身份证号码,到乙方工作。安排在岗位,担任职务。劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。
甲方:上海市对外服务有限公司乙方:
(单位盖章)(单位盖章)
年月日年月日
岗位协议书范文5
甲方:乙方:(身份证号:)
为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:
一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方签字:
法人代表签字或盖章:
年月日
岗位协议书范文6
甲方:
乙方:性别:身份证号:
为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理,明确双方的权利和义务,维护甲方和员工的合法权益,双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。
一、甲方的权利和义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;
(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(四)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(五)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划,负责对初次上岗的员工进行岗前培训;
(六)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核,并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)认真履行并胜任岗位职责(岗位职责见附件一),严格遵守安全操作规程即作业流程,完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求);
(四)遵守职业道德,维护甲方的良好形象和声誉,严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项
在本协议期内,任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
(三)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期,如乙方提出终止服务协议的,应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。
(四)乙方违反甲方制定的规章制度,给甲方造成损失的,应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密,给甲方造成损失的,按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
(五)乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库及一套答案
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库附答案【综合卷】
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库附完整答案(网校专用)
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务过关检测试卷A卷附答案(达标题)
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务通关提分题库带答案(精练)
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务通关提分题库附答案解析
- 2024住宅物业委托服务合同
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务高分通关题型题库完整答案
- 2024代理营销合同
- 2024年演出经纪人考试靶向题库附参考答案(黄金题型)
- 基于open stack构建私有云计算平台
- 广东省深圳福田区五校联考2024届中考语文押题试卷含解析
- 酒店MOT服务流程
- 非煤矿山企业安全管理信息化建设基本规范
- 国开2023秋《现代管理专题》北京-第四次作业参考答案
- 音视频行业形势及前景分析
- 组织开展战时心理攻防的方法
- 脑梗死临床诊疗指南
- 韩国留学申请表
- 法院政治部工作情况总结
- 建筑垃圾减量化专项方案
评论
0/150
提交评论