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文档简介

仓管员岗位管理制度1.概述本制度旨在规范仓管员的工作行为，维护公司的正常运营秩序，提高仓储管理效率和货物安全性。2.岗位职责2.1入库管理仓管员需要按照公司规定，对入库的货物进行验收、登记、拉票入库，并根据货物属性和规格，妥善保管好货物，并定期盘点货物数量，确保无误。2.2出库管理仓管员要严格按照公司规定，对出库货物的审批、拣配、包装等工作进行管理和控制，并做好装车、发票和运输等事宜。2.3仓库日常管理仓管员要保持仓库卫生，确保货物安全，预防火灾事故，及时处理发生的事故，并做好紧急救援工作。同时，仓管员还需要做好货物分类存储、专项仓库管理、库存调整、定期盘点等相关工作。3.职业标准3.1岗位要求勤劳、细心，有责任心，具备吃苦耐劳、适应强度大的工作环境的能力。具有良好的职业道德和职业品质，具有出色的团队合作精神。具有仓储管理相关的专业知识，熟悉货物存储和保管，熟练掌握仓库管理和操作知识。熟练掌握操作计算机辅助管理仓库的软件，严格按照管理控制要求进行操作。3.2岗位培训仓库管理部门定期进行岗位培训，包括仓储管理、物流知识、货物安全与保管，等相关方面的知识和技能。同时，仓管员还要进行岗位考核，以进一步提高工作质量和效率。4.工作规范4.1工作时间仓管员按照公司规定的工作时间安排工作，并要求准时到岗，确保工作效率和安全。4.2工作态度仓管员在工作中要认真对待货物，热情接待客户，积极安排工作，认真负责，严格遵守公司规定，确保工作顺利。4.3工作纪律仓管员要遵守公司规定的工作纪律，不得私自随意处理入库、出库货物等重要工作，严格遵守营业保密规定，认真保护公司利益和客户隐私。5.岗位考核仓库管理部门定期对仓管员进行考核，并根据岗位工作的实际情况和工作业绩，进行评估、考核和奖励，以激励和表彰优秀员工。6.结束语本制度为公司规范仓管员的工作行为，提高仓储管理效率和货物安全性

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