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文档简介

供电所阳光班务管理制度一、制度概述为规范供电所阳光班务管理，加强部门内部管理，提升工作效率，依据公司制度和相关法律法规，特制定本管理制度。二、管理目标保证供电所阳光班工作保持良好运行状态，拓宽管理渠道，建立健全内部管理流程，形成高效合理的管理体系。三、管理范围本制度适用于供电所阳光班管理人员以及所有从事阳光班工作人员。四、管理职责阳光班管理人员要认真履行岗位职责，严格执行各项管理制度，保证整个阳光班工作的顺畅运行；安排管理人员按时到位，做好值班工作，并在岗期间保证设备正常运转，做好测温、值班记录等相关工作；对设备出现问题及时上报，并做好相关处理；管理人员要在保证班务质量的前提下，加强班内人员日常管理，做好人员安全、卫生、文化，以及班风班貌等方面的管理，确保安全文明生产；认真组织每周班长会议，总结前一周的工作情况，并安排好下一周的工作计划；班长要按时整理好班内维护、维修记录，完成交接班等工作。五、管理流程值班时，管理人员首先要对设备进行检查。如出现设备异常情况，需及时上报相关部门并做好记录；按照值班表执行班务，班长按照安排的日志记录并整理好设备维护、维修记录，并在新班主任上岗时做好交接班的工作；每天班长要认真统计日志，然后保存文件，每周班长会议结束时由管理人员汇总并交由主管负责人审核；管理人员要定期检查设备保养状况，及时发现问题并做好记录，确保设备长期正常运转。六、管理评估每年组织班内人员开会进行评估，根据评级将一些班内人员予以评奖，并在年底组织代表班级参加公司年度优秀杂工评选。七、管理纪律坚决执行各项管理制度，绝不允许违反制度行为出现；班长应始终遵循“安全第一”的原则，做好班内安全管理工作，不得发生安全事故；管理人员要时刻保持清醒思维，完善意识形态，杜绝出现违纪违纪现象，确保阳光班的管理达到良好的水平。八、附则本制度由供电所阳光班管理部负责解释和修改；空缺或片缺情况

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