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文档简介

保安公司打扒管理制度一、制度目的为了加强公司管理，规范企业的经营活动，保障企业财产安全和员工人身安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内部所有保安员工，包括临时工和外包工。三、制度内容（一）保安员提高警惕1.在值班期间保安员应倍加提高警惕，注意巡逻和巡视范围内的人员，发现有嫌疑人员应及时派人监控，同时向上级报告。2.保安员在发现贼人或者扒手时，须以迅速捕捉并将其控制为第一要务，前提是必须坚持保护自身安全，如有需要，应寻求其他人员的帮助。（二）保安员配备装备1.保安员应配备鞭炮，如有必要，可以在人群中制造噪音，吓退扒手和小偷。同时，应配备警棍等捕捉工具，方便在紧急情况下使用。2.保安员需要反复训练，以保证对各种场景的应对能力，例如如何在人群中追捕小偷，如何在不暴力的情况下将小偷制服等等。（三）保安员交替巡逻1.保安员在巡逻的时候，必须严格按照规定的路线巡逻，巡逻时间不得少于一个小时。在巡逻范围内，熟悉常跑的嫌疑人，并且留意家里有新的人员搬迁等变动情况。2.巡逻应在两名保安员之间轮流进行，保证巡逻的覆盖度和管理效果。（四）保安员定期培训1.为保证保安员的专业能力和管理水平，必须定期组织培训。培训内容应将警戒心提高、警惕意识和技能培训提高等内容全部包含在内。2.定期组织模拟演习，加强保安员的应急处置能力。（五）保安员工作评估1.对于保安员的工作表现和行为规范进行监督和评估，当对保安员出现工作失误或者出现不适当行为，应及时提醒并进行处理。2.针对保安员的工作状况以及监控和巡逻效果，实行绩效考核制度，对考核成绩优异的保安员进行表彰和奖励。四、附则1.本制度的

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