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劳动合同格式样本以下是劳动合同的格式样本：劳动合同标题：劳动合同编号：[劳动合同编号]雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]：[雇主]员工：[员工姓名]住址：[员工住址]：[员工]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，雇主与员工就以下事项达成如下劳动合同：一、合同期限本劳动合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。如无特别约定，本劳动合同以固定期限为根底。二、工作地点员工的工作地点为[工作地点]，雇主有权根据消费经营需要，将工作地点调整至其他地点，不得违背法律法规的规定。三、工作内容员工将按照雇主的安排和要求，从事以下工作内容：[详细工作内容]。四、工作时间和休假1.员工每日工作时间为[工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。员工与雇主可以协商调整工作时间，但不得违背法律法规的规定。2.员工享有法定的带薪休假，详细休假安排为：[休假安排]。五、薪酬待遇1.员工的根本工资为[根本工资]元/月。2.雇主将根据员工的工作表现、绩效和公司经济状况，适时进展薪酬调整。3.员工薪酬发放方式为[薪酬发放方式]，发放日期为每月的[发放日期]日。六、社会保险和福利雇主将按照国家的法律法规规定，为员工缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。七、劳动纪律和违约责任1.员工应严格遵守雇主的劳动纪律，按时完成工作任务，并保守商业机密。2.如员工违背劳动合同的约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，根据详细情况给予警告、罚款、暂停工资、解除劳动合同等处理，并承当相应的违约责任。八、解除劳动合同1.双方经书面协商一致，可以解除劳动合同。2.除双方协商解除劳动合同外，劳动合同也可以因以下情况之一解除：a)员工严重违背劳动合同的；b)员工在试用期间表现不符合雇主的要求；c)员工患职业病或非因工致残等不能继续工作的情况；d)雇主非因员工个人原因不能按时支付劳动报酬或者提供劳动条件，拖欠劳动者工资的，或者采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动的；e)双方协商一致或依法作出的其他解除情况。九、争议处理对于劳动合同履行过程中的争议，双方通过友好协商解决。如协商不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院起诉。十、其他约定〔在此列出需要特别约定的事项，如试用期、保密协议、竞业限制等〕十一、附那么1.本劳动合同采用中文书写，一式两份，雇主和员工各持一份。2.本劳动合同自双方签字后生效，并取代之前的一切口头或书面协议。雇主：

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