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文档简介

保密奖罚管理制度一、制度目的为规范公司保密工作、加强保密工作、提高员工保密意识，建立适应公司的保密制度体系，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。三、保密要求1.保密基本原则公司所有员工都必须遵循以下保密基本原则：保守公司机密，不得泄露公司机密；妥善保管公司机密，不得将机密放置在易被他人取得的地方；不得将公司机密用于个人目的。2.保密责任公司所有员工都应当对所知悉的公司机密负有保密责任。员工应当严格遵守保密责任，不得泄露公司机密，不得利用公司机密谋取个人利益。3.保密操作员工应该在公司专用电脑上使用工作文件，不得在家庭电脑上下载或转移公司文件；员工在处理重要文件时，应该关闭电脑屏幕，离开座位；员工应该严禁使用移动存储设备带离公司机密。四、保密培训公司应当定期向所有员工开展保密知识的培训，并组织员工参加保密演习。五、保密考核公司应当对员工进行定期的保密考核，对保密工作出色的员工可以给予奖励，对保密工作不佳的员工要进行警告、批评或惩戒。六、保密奖罚1.奖励公司对保密工作有出色表现的员工可以给予以下奖励：竞赛奖金；获得荣誉证书；研究资金的重大支持。2.惩罚公司发现员工泄露公司机密的行为，将要依法惩罚，而具体的惩罚措施如下：警告：第一次被发现泄密的员工会被给予口头警告；记过：第二次被发现泄密的员工将会受到记过处分；记大过：重复泄密或严重违反保密制度的员工将会受到记大过处分，并且在公司内部公开批评；开除：泄露公司机密且情节严重的员工将会被开除。七、保密协议公司所有员工在进入公司时，应当签署保密协议。协议中应包含以下内容：员工不得泄露公司机密；员工必须对公司机密进行保护。八、结论本制度的意在提高员工保密意识，

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