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文档简介

保险营销员管理制度一、制度的目的和背景保险营销员是保险公司重要的销售渠道和推广代表，是保险公司与客户衔接的重要纽带。为了更好地管理保险营销员，保证保险产品的质量和服务水平，加强保险公司管理，特制订此保险营销员管理制度。二、管理范围和对象1.管理范围此管理制度适用于公司所有保险营销员的管理。2.管理对象保险公司的所有保险营销员。三、职责和义务1.公司责任公司应为保险营销员提供良好的工作环境和具体的工作要求，指导他们进行保险产品的销售和推广工作，按时按量支付薪酬，并为保险营销员缴纳五险一金。2.保险营销员责任保险营销员应认真履行工作职责和义务，从事保险产品的销售和推广工作，不得从事任何不良行为，保证客户信息的机密性和安全性，对每个客户进行真诚耐心的贴心服务。四、招募和专业培训1.招募公司应根据业务需要和人员计划，在合法渠道上发布职位招募信息，定时进行人才招聘。2.专业培训保险公司应为保险营销员提供一定的专业培训，包括保险产品知识、保险销售技巧、保险业务操作等方面的培训。五、业绩考核和奖励1.业绩考核公司应规定保险营销员的业绩考核指标，并及时反馈考核结果，根据考核结果进行薪酬结算和绩效奖金给付。2.奖励公司应为在保险产品销售和推广中表现出色的保险营销员给予奖励和荣誉，激发保险营销员的积极性和创造性。六、行为规范和纪律处分1.行为规范保险营销员应遵守保险市场的行业规范和商业道德准则，不得从事不良行为或利用职务或职权谋取私利。2.纪律处分对于违反行为规范或公司规定的保险营销员，公司应根据情节轻重进行纪律处分，例如警告、停职、辞退等处分措施。七、制度执行和修订1.制度执行公司各单位和各级管理人员应认真负责，切实贯彻执行本管理制度。2.制度修订对于本制度的任何修改、变更和增补，应由公司相关部门提出，经公司领导班子讨论决定，并向全体保险营销员发布解释说明。八、结语本制度的制定和实施，不仅规范了保险营销员的行为和业

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