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文档简介

公众号发表管理制度一、制度目的为确保公众号发表文章的质量和合规性，规范公众号内容的发表和管理，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内部所有管理公众号发布内容的人员。三、公众号发表审批流程1.权限设置所有公众号员工为普通用户，需通过权限申请审批后才能升级为管理员。2.撰写文章所有管理员需在“草稿箱”中撰写文章，并在参考公司其他文章和自身深度思考后，确定“发布日期”和“发布目的”。3.文章审批所有管理员需由最高管理员审批通过后，方可进入“已发表文章”中，并由最高管理员查看文章是否符合公司规定。4.发布规定每月发布一篇以上文章发布日期需提前通知所有管理员，并在规定时间进行发布发文后需在“已发表文章”中查看阅读量和点赞量，及时回复留言和调整文章方向四、文章要求1.文章主题文章主题需符合公众号内容定位，同时需含有一定价值观、引导思考和实际帮助。2.文章标题文章标题需要简洁明了，容易理解，吸引读者阅读。3.文章结构文章结构应为“总起-细节-结论”，思路清晰，泛读优美，深度适中，符合读者阅读习惯。4.文章配图文章中需配合图片或GIF图，使内容更加鲜活易懂。5.文章内容风格文章内容需具有个性化、亲和力、幽默力等元素，符合公司文化和公众号调性。五、违反规定处理违反上述规定，最高管理员有权采取以下措施：1.降低发布权限2.暂停发布文章3.通报批评，甚至调换岗位4.严重违反公司规定，辞退处理六、附则本制度的解释权和修改权归最高管理员所有。以上为公众号发表管

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