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文档简介

保洁员管理制度一、总则为保障公司员工的劳动环境，提高公司的管理水平和服务质量，特制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司内所有保洁员，同时也适用于所有管理保洁员的领导及管理人员。三、保洁员的职责和工作标准保洁员应按时到达工作岗位，完成洁净及卫生的工作任务。保洁员应保证每天或每班次工作达到卫生清洁的标准，确保工作质量。保洁员应定期清理公共区域，包括走道、楼梯、电梯、公用厕所、休息区等。保洁员应妥善保管清洁工具和设备，确保在工作时使用设备完好无损。保洁员应在工作期间维持良好形象，严禁吸烟和喝酒，保持清洁卫生的工作环境。保洁员应认真执行上级领导和客户布置的其他和保洁工作相关的任务。四、保洁员的考核和奖惩制度定期对保洁员进行考核，根据工作表现进行评分，从而评定奖金和晋升等。保洁员在工作中有如下情况，会给予相应的处罚：迟到、早退、缺勤等违反公司规定的：扣工资或警告。工具和设备维护不当导致设备损坏的：赔付相应费用。无理由拒绝按要求完成工作的：警告、扣除工资或罚款等处罚措施。保洁员有杰出表现的，会根据实际情况进行表扬或者奖励，以及其他晋升机会。五、保洁员的培训为提高保洁员的工作质量，公司会不定期组织专业技能和卫生清洁等方面的培训，从而让保洁员能够掌握更加专业的清洁技能和方法。六、保洁员的任务交接保洁员在每次工作结束的时候应将工作区域和设备清洁干净，保洁员应在任务交接单上做好记录。保洁员在交接任务的时候应详细说明工作情况，并与接班人做好记录，以便确保任务的连续性和准确性。七、安全规定保洁员在工作期间，要注意体力和安全，如有身体不适要及时找领导或负责人汇报。保洁员应遵守公司安全规定，不得使用不安全或未定位设备和材料进行工作。保洁员应严格执行安全操作规程，不得在工作中使用危险化学品和器具。八、保洁员的待遇公司会向保洁员支付工资和保险等基本待遇。保洁员在左右的岗位能力测试合格达标时，将会获得相应晋升机会和薪资福利的提高。九、附件无。十、制度修改和解释权本规定的修改和解释权属于公司。对于

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