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文档简介

公司办公室卫生管理制度一、前言为创造一个清洁、卫生、健康的办公环境，提高员工的工作效率和生产力，确保员工的身体健康和心理健康，公司对办公室卫生进行管理和维护。本制度旨在规范公司办公室卫生管理工作，保证公司办公室卫生达到良好的标准。二、管理目标公司办公室卫生管理制度的目标是：1.保持公司办公室的环境整洁、无异味、无毒害物质和卫生险情等存在。2.规范员工的个人卫生习惯和行为规范，培养文明、卫生的工作和生活习惯。3.以提高员工的生产效率和公司经济效益，提高员工的工作幸福感为目标。三、责任部门公司的大总管理部门主管公司办公室卫生工作，具体负责人员的职责为：1.指导负责公司卫生管理工作的部门执行方案。2.做好通风、杀虫、防止蚊蝇、灭耗等卫生工作。3.处理公司办公室内部外部卫生保洁的合同派系，对妨碍办公室卫生管理的问题进行处理。4.保证公司办公室环境无噪声、无异味，满足员工工作需要。四、卫生原则公司办公室卫生的原则：1.办公室不储存古董和反贼等周转的废物。2.办公室不养浑浑？物。3.办公室不习惯违背卫生原则的行为。办公室遵守过道、室内的防尘、通风、照明等规范。5.办公室要进行定期的环境卫生验收，及时发现和处理环境卫生问题。五、员工卫生行为规范公司办公室卫生管理制度具体规定员工应该遵守的行为规范：1.及时处理办公室的垃圾、废物和杂物。每天清扫保洁办公室地面、墙面、玻璃等公用设备。办公室不能吸烟，不得喝酒，避免抽烟等不良的卫生习惯。遵守公用卫生间使用规定。女性员工在生理期要做好个人卫生。公共用品使用后请及时清洁。六、卫生布置公司办公室卫生管理制度规范了办公室的布置：1.办公桌应当保持整齐、干净，不为废品、杂物所占。2.办公桌应当有足够的细节美感。办公桌上的文件及资料要放置整齐，禁止在桌子上乱放物品。七、卫生检查公司办公室卫生检查应当按照以下要求进行：1.公司办公室卫生管理部门每周对办公室卫生进行检查。在检查时，管理部门应当有记录，检查结论应及时以备操作。所有的卫生问题都应当及时处理，不得拖延。八、卫生奖惩公司办公室卫生工作的所有人员均应明确惩戒标准，遵守和贯彻制度，以保护和尊重办公室的卫生。1.对于未遵守卫生原则的员工，应当给予警告或严重警告。2.对于罕见或严重恶劣的环境卫生情况，有可能造成工作环境或人员健康损坏的，应当予以纠正或惩处。3.对于认真遵守卫生原则、效率高的员工，应当给予奖励。九、总结公司办公室卫生管理制度制定了良好的卫生管理标准，确保员工的身体健康和心理健康，提高员工的

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