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文档简介

公司报送信息管理制度1.引言为规范公司内部信息报送流程，加强信息管理，遵循信息公开原则，制定本《公司报送信息管理制度》（以下简称“本制度”）。2.适用范围适用于公司内部各部门、各级别员工的信息报送管理，以及对信息公开事宜的规定。3.报送内容与方式3.1报送内容公司各部门需按照相关规定、标准和程序，及时将下列情况通报给有关领导和部门：重要的业务进展；重要的会议纪要或决策；涉及公司声誉、安全、商业秘密、法律风险等的重大事件；其他领导和部门要求报告的重要信息。3.2报送方式公司内部报送信息应以书面形式或电子邮件的形式进行。特别重要的信息应该采取面对面的方式进行详细报告。4.报送流程4.1报送人员报送人员应为各部门经理或负责人，其所报送的信息应事先经过各自部门内部审批、审核和确认后方可报送。4.2报送程序报送程序如下：报送人员编制《报告书》，第一时间内报告所在单位负责人；单位负责人审核并签字批准；报送人员将《报告书》及批准意见准确无误地抄报给所在单位分管领导；分管领导审核通过后，报送人员将《报告书》及分管领导签字批准意见抄报给上级领导；上级领导审核后，将批准意见反馈给分管领导。4.3信息公开公司应严格遵守国家有关信息公开的法律、法规和规定。对于在报送过程中涉及到的公司知识产权、商业秘密、隐私等敏感信息，应组织严格的保密工作，并进行必要的加密和访问权限控制。5.监督管理公司领导应当定期对报送工作进行抽查和检查，对发现的信息不对称、情况不清、公开不及时等问题，及时采取改进措施，并通报有关部门和责任人。6.法律责任公司全体员工应当认真遵守本制度规定。对于在报送或公开信息中违反法律、法规或公司规定的问题，侵犯他人合法权益的，责任人应承担相应的法律责任。7.附则本制度自发布之日起执行，如有需要修订本制度时，请按照公司制度规定的程序，提出合理修改意见

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