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文档简介

公司文化墙管理制度一、概述公司文化墙是公司的精神象征之一，它可以传达公司的价值观、文化理念、业绩成果等。为了规范公司文化墙的管理，提高其展现效果，制定本管理制度。二、管理责任公司制定本管理制度，制定文化墙展示计划，由相关部门负责具体实施。公司文化建设部门负责文化墙展示内容的制定和管理，由员工提供宣传素材。三、文化墙展示规范文化墙需以主色调作为背景颜色，色彩搭配要协调。文化墙信息要具有时效性，定期更换新内容。文化墙内容要有针对性和目的性，不能只是简单的张贴图片和标语。文化墙信息的内容应该清晰明了，字迹要清晰，字体大小和要与墙面匹配。文化墙要放置在公共区域，要保持整洁干净，不得张贴与公司价值观、文化理念相悖的内容。公司文化墙要符合国家法律法规和公司相关制度规定,不能涉及不良信息或恶意攻击他人或企业的内容。四、维护保养及改造公司文化墙应按照相关规定定期维护、保养，墙面要保持干燥清洁。若出现老化、褪色等情况，要及时进行改造。五、考核及奖励公司将定期对各部门的文化墙进行考核，并根据考核结果进行评选表彰。对于做出突出贡献的部门，公司将给予奖励。六、总则本制度自颁发之日起施行。本制度解释权归公司所有，公司拥有修订和修改权限。本制度未涉及的事宜，参照相关公司规定执行。七、附则本管理制度从审定日起开始实行，经过颁布后正式施行。本制度发生的问题，处理原则为：完善制度与自我纠正相结合。公司文化建设部门及时修订

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