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文档简介

公司纪律卫生管理制度1.制度概述为规范企业管理，营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和劳动保障，公司制定了《公司纪律卫生管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在明确公司员工的行为准则和工作要求，规范员工的工作行为，确保企业生产、经营、管理的顺利进行。2.法律法规依据中华人民共和国劳动法卫生部颁布的《企业职工基本卫生规范》3.公司纪律管理规定3.1出勤规定1.公司员工应严格遵守公司工作时间规定，不得迟到早退、旷工、旷课和打卡异常等行为。2.员工因故不能准时上班或下班的，应提前向所属部门汇报请假并经过部门负责人批准。3.员工每周应按照公司考勤规定记录考勤情况，迟到、早退、打卡异常等情况，按照规定计算扣除工资。3.2工作规定1.公司员工应按照公司安排的工作任务进行，不得未经批准擅自离开工作岗位。2.员工应认真履行工作职责，不得无故请假和逃避工作。3.员工应遵守国家有关机密的法律法规，不得泄露公司机密资料。4.员工应维护公司形象，不得在工作时间聚众闲聊、高声喧哗、吸烟或消费等影响公司形象的行为。3.3假期规定1.员工应严格按照公司规定享受法定假期和带薪假期。2.员工因故不能按期休假的，应提前向所属部门汇报请假并经过部门负责人批准。3.员工工作时间内不得私自离岗处理请假事务，如确需离岗应事先请假并得到批准。3.4纪律违规处理1.公司将依据违纪违规行为的性质、情节和严重程度进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降低岗位工资、降职、辞退等。2.公司将对员工的纪律行为进行记录，形成员工档案，并在组织调整和晋升时作为参考。3.对于违反公司规定的行为，公司将关注员工的改正情况，定期进行检查，发现问题及时解决。4.卫生管理规定1.公司员工应遵守卫生规范，保持工作环境和个人卫生。2.员工应按公司规定穿戴、更换清洁卫生工作衣物和鞋子，并按时进行个人卫生清洁。3.员工应每日清洁工作岗位的环境，定期对工作场所进行消毒除臭处理，做到无异味。4.员工不得在食品加工、储藏或供应等与食品安全有关的操作中，未着办法人卫生标准卫生操作，禁止在工作区域内吸烟。5.员工应定期参加安全卫生培训和合规检查，主动了解和掌握有关国家健康安全相关的法律和知识。5.维护员工权益1.公司员工的任何人身安全和合法权益都必须得到保护，不得存在任何侵犯员工权益行为。2.公司应为员工购买社会保险、人身意外险及其他相关险种。3.公司应为员工提供良好的工作环境及必要的工作设施。6.后续制度0.本制度自发布之日起实行。1.公司按照制度的执行情况进行定期调查与评估，发现问题及时修改完善。2.公司将根据员工的工作情况和实际需要，

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